2025年度区科技局部门预算整体支出

绩效评价自评报告

（报告范围包括部门和下属单位）

一、部门（单位）概况

（一）机构组成。

东区科学技术局（以下简称“区科技局”），含下属事业单位区生产力促进中心，代管区委管理的群团组织区科学技术协会。

（二）机构职能。

1. 拟订全区创新驱动发展战略以及科技发展、引进国外智力规划和政策措施并组织实施。起草有关科技发展的政策措施并组织实施。
2. 统筹推进全区科技创新体系建设和科技体制改革，会同有关部门健全技术创新激励机制。优化科研体系建设，指导科研机构改革发展，推动企业科技创新能力建设，承担推进科技军民融合发展相关工作，推进全区重大科技决策咨询制度建设。组织拟订全区推进创新创业、促进科技金融结合、科技招商的政策措施并组织实施。
3. 牵头建立全区科研项目资金协调、实施、评估、监管机制。会同有关部门提出优化配置科技资源的政策措施建议，推动多元化科技投入体系建设。组织拟订区级财政科技计划（专项、基金）并监督和实施。负责本部门预算中的科技经费预决算及经费使用的监督管理。
4. 组织协调全区重大基础研究和应用基础研究。拟订科技创新基地建设规划并监督实施，参与编制重大科技基础设施建设规划和监督实施。牵头推进在东区的国家、省（部）重点实验室、技术创新中心等重大科研平台建设，推动科研条件保障建设和科技资源开放共享。
5. 编制全区重大科技专项方案并组织实施。统筹经济社会发展重要领域的关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性计划的研发和创新，牵头组织重大科技攻关和成果应用示范。组织开展重点领域技术发展需求分析，提出重大科技发展建议并组织实施。负责组织国家、省科学技术奖等科技评奖的申报、审核、推荐工作。
6. 组织拟订高新技术发展及产业化的规划和政策措施并组织实施。指导高新技术企业、创新型企业申报和创新平台建设，负责区级创新平台认定管理工作。负责区级创新平台认定管理工作。组织开展科技型中小企业评价的申报工作。
7. 组织拟订科技促进农业农村和社会发展的规划、政策和措施，指导现代农业示范基地建设，推进科技服务民生工作。拟订科学普及和科学传播规划、政策措施并组织实施。
8. 牵头全区技术转移体系建设，拟订科技成果转移转化和促进产学研结合的相关政策措施并组织实施。指导科技服务业、技术市场和科技中介组织发展。
9. 统筹全区科技创新体系建设，指导全区创新发展、科技资源合理布局和协同创新能力建设，推动高新技术园区建设。
10. 会同有关部门拟订科技人才队伍建设规划和政策，建立健全科技人才评价和激励机制，组织实施科技人才计划，推动高端科技创新人才队伍建设。
11. 负责科技监督评价体系建设和相关科技评估管理，指导科技评价机制改革，统筹科研诚信建设。组织实施全区创新调查和科技报告制度，指导全区科技保密相关工作。
12. 拟订科技对外交流与创新能力开放合作的规划和政策措施，组织开展对外科技合作与科技人才交流。指导相关部门对外科技合作与科技人才交流工作。负责有关科技博览展会参展推广的组织协调工作。
13. 负责引进国外智力工作。拟订全区重点引进外国专家总体规划、计划并组织实施，建立外国顶尖专家、团队吸引集聚机制和重点外国专家联系服务机制。拟订出国（境）培训总体规划、政策和年度计划并监督实施。会同有关部门制定外国人来东区工作政策、办理相关外国人工作许可。
14. 负责职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、审批服务便民化等工作。
15. 完成区委、区政府交办的其他任务。
16. 职能转变。围绕贯彻实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，加强、优化、转变政府科技管理和服务职能，完善科技创新制度和组织体系，加强宏观管理和统筹协调，加强事中事后监管和科研诚信建设。从研发管理向创新服务转变，深入推进科技计划管理改革，减少科技计划项目重复、分散、封闭、低效和资源配置“碎片化”的现象。加强科研机构的规划布局和绩效评价，进一步改进科技人才评价机制，建立健全以创新能力、质量、贡献、绩效为导向的科技人才评级体系和激励机制，统筹全区科技人才队伍建设和引进国外智力工作。

（三）人员概况。

区科技局机关行政编制3名，其中实有党组书记1名、局长1名，副局长1名，工作人员1名，退休人员1名；下属事业单位生产力促进中心事业编制3名，其中主任1名，工作人员2名，退休人员1名；区科学技术协会事业编制1名，现仅有秘书长1名；区科技局区聘人员4名。

二、部门财政资金收支情况

（一）部门财政资金收入情况。

区科技局2025年收入预算1437.34万元，追加人员经费收入预算46.93万元，2024年总预算收入为1484.27万元。其中：上年度资金结余收入0元，基本收入209.27万元，占14%；项目收入1275万元，占86%。

• 部门财政资金支出情况。

区科技局2025年预算资金共支出378.53万元，其中，基本支出209.27万元，完成全年目标任务55%，有效保障科技局正常运转的日常支出；项目支出169.26万元，完成全年目标任务45%。

三、部门预算整体绩效管理情况

（一）绩效管理。

1.基本支出情况

2025年，年初预算基本支出209.27万元，主要用于保障东区科技局正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴、离退休费、住房公积金、社会保障、医疗卫生和日常公用经费等。

（二）绩效结果应用情况。

1、2025年，年初预算项目支出169.26万元，主要用于保障东区科技局开展鼓励和促进科技创新、科普、提升创新创业和孵化载体建设等工作经费支出，具体完成情况如下：

鼓励和促进科技创新：

1.2025年预计高新技术企业达26家、科技型中小企业达75家。技术合同认定登记额预计10亿元。2024年研发（R&D）经费投入10.42亿元，投入强度1.74%。兑现2024年度《东区鼓励和促进科技创新若干政策》奖补资金116.14万元。

2.梳理形成60余家2025年高企、科小培育清单；深入20余家企业从知识产权、研发投入等方面开展高科技企业、科技型中小企业项目申报“一对一”指导服务，发放《企业科技激励政策汇编》50余册。组织参加全市2025年科技型企业政策培训会。承办攀枝花市2025年R&D统计培训会、东区2025年R&D统计培训会。

3.钛钢联合制造中试研发平台获得省级中试研发平台认定；“高强汽车钢中试研发平台”等3个创新平台成功获批市级中试研发平台，并被市科技局推荐申报省级中试平台。攀研院检测中心等2家单位被市科技局推荐申报省级技术转移机构。

提升创新创业和孵化载体建设：

 1.联合辖区双创孵化载体，全年举办创新创业活动超50场次，超额完成不少于 30 场的目标；对接企业 近40 家，超额完成不少于 30 家的目标；指导奥林匹克双创服务中心完成市级科技企业孵化器认定，新入孵企业30余家，完成预期目标。

 2.开展科技招商和创新项目对接，成功引入多个优质项目入驻孵化器，有效助力省级高新技术产业园区建设，孵化器运营质量稳步提升。

科普经费：

1.推进重点人群科学素质提升。一是大范围开展群众性科普宣传活动。联合区级各部门、大企业科协、街道（社区）及村（镇），紧扣“科技文化卫生三下乡”“科技之春”“科技活动周”“全国科普日”等重要时间节点，开展各类大型科普宣传活动。全年举办集中宣传活动20余场，指导或配合相关企事业单位开展科普宣传活动80余场，发放资料5万余份，义诊1000余人次，实现了社区（村）47个全覆盖，受益群众超10万人次。配合市科技局、市科协举办2025年科普活动月、科技活动周启动仪式2场，评选优秀科普基地10个、天府科普达人10名，现场开展科技政策咨询服务，发放科普宣传资料2000余册。二是推进未成年人科学素质提升。在科普活动月、科技活动周期间，联合华心教育、雨燕航翼等单位，深入辖区中小学校开展科技活动周暨校园科技节活动3场，覆盖青少年3000余人次。举办低空经济科普校园行活动1期，覆盖辖区中小学校17所，覆盖青少年20000余人次；举办寒暑期公益科普课堂活动，在寒暑假期间开设30余班次，面向青少年学生开展科学实验、竞赛机器人、趣味编程等活动体验，受惠青少年学生2000余人次。三是推进农民科学素质提升。结合四川科技兴村在线平台建设，建立专家库80人，发展一线信息员60余人，完成专家在线咨询200余次，解决农户各类问题700余条，服务农户200余户。四是推进城乡居民科学素质提升。充分发挥科技、应急、司法、安全、环保、卫生健康等部门优势，积极开展各种主题科普宣传活动，结合“4.15国家安全教育日”“4.22世界地球日”“4.26世界知识产权日”“5.12全国防灾减灾日” “6.26国际禁毒日”“8.30地震纪念日”“11.9消防安全日”“12.1世界艾滋病日”等国际、公众纪念日，通过科普讲座、广场宣传等方式面向社区居民广泛宣传节约资源、保护生态、安全生产、应急避险、健康生活、反邪教、反诈骗等科普知识，营造浓厚的科普氛围，提高了城镇居民的科学素质。

2.加强科普阵地建设。坚持每季度更新和维护辖区科普画廊15个，涉及人工智能、清洁能源、禁毒、反邪教、国家安全以及《科普法》《成果转化法》等相关知识。获批市级科普基地6个。

4.努力发动全社会资源参与科普。2025年，联合区教体局、华心科创活动中心，在市一小、六小、凤凰小学长寿路学校开展了校园科技节活动，通过开展趣味科学实验、机器人小颗粒搭建、机器人趣味编程大闯关等活动，引导青少年学生在体验实践中感受科学的魅力。在寒暑假期，开设公益科普课堂2期20余班次，课程内容涵盖电路实验、机器人搭建、趣味编程等课程，让青少年度过一个丰富多彩的假期。

（三）绩效自评质量。

1、结果应用情况

绩效结果得到有效应用，自评情况及时公开。

2、自评质量

严格按照绩效评价体系要求，认真开展部门整体支出自评，绩效评价严谨、准确。

二、评价结论及建议

（一）评价结论

根据绩效评价指标体系和绩效情况，2025年部门整体绩效分值实得77分，评为“合格”等级。

（二）存在问题

资金拨付时间滞后和预算资金无法拨付，造成预算资金执行率较低，同时影响工作开展进度。

（三）改进建议

加强沟通协调，及时拨付资金，提高资金使用效率，营造良好营商环境。

附件：2025年度部门预算整体支出绩效自评表.xlsx