2022年东区深入推进预算绩效管理工作

　　今年以来，东区财政局深入学习、准确把握、认真贯彻落实中央和省市区委关于全面实施预算绩效管理工作部署，努力构建“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系。

一是建立健全预算绩效管理制度。结合实际，2022年，印发了《攀枝花市东区财政局关于建立预算绩效管理跟踪问效 “两书一函”制度的通知》，健全东区预算绩效管理工作制度。

　　二是积极推进事前绩效评估。在2022年预算编制前，区财政局成立事前评估工作组，对6个拟纳入2021年预算项目（包括新增超过50万项目、延续性项目）开展事前绩效评估，对评估项目是否具有实施的必要性、是否具备实施的可行性的基础上对项目的内容和项目预算安排等方面进行综合评估，最终确定4个项目“予以部分支持”、2个项目“不予支持”，增强资金投向科学性。

　　三是全面实施绩效目标编制。在预算编制阶段，强化预算绩效目标管理，在编制2022年部门预算时，全区79个预算单位均编制了项目支出绩效目标、部门整体支出绩效目标以及专项资金绩效目标，实现了预算绩效目标与部门预算编制“编审同步、上会同步、批复同步、公开同步”。

　　四是有力实施预算绩效监控。2022年度，部门预算绩效目标随预算资金拨付下达后，由项目资金主管部门同步监控绩效目标指标的动态变化。同时，区财政对区级82家预算单位2022年度部门预算绩效目标实现程度和预算执行进度实行“双监控”，将编制绩效目标的项目全部纳入绩效监控管理范围，通过监控结果与预算调整和下年度预算安排有机结合。

　　五是推进落实预算绩效评价。2022年，全面实现对2021年预算部门整体、政策和项目绩效自我评价全覆盖，并选择8个预算单位、16个预算项目进行重点评价，将评价结果公开接受群众监督，形成点面结合、自我约束和外部监管相互促进的管理模式，提升财政资金使用质效。

六是加强预算绩效结果应用。一是依据事前绩效评估、绩效目标审核、绩效监控、绩效评价等结果，反馈业务股室，应用于项目可否入库、可否纳入年度预算编审流程、预算资金分配额度、调整预算项目、资金规模、支出方向，完善管理办法等方面。

七是强化预算绩效信息公开。区级绩效管理工作随区级预决算、预算执行情况等同步向区人大报告，并在攀枝花市东区人民政府网站上公开。区级所有预算单位的2022年预算绩效目标批复后，在规定时限内随同部门预算一起通过政府门户网站对外进行了公开。区级所有预算单位在完成2021年预算绩效自评后，也及时在政府门户网站上公开自评结果，接受广大人民群众的监督。完成区级8个部门、16个（政策）项目重点评价后，及时在攀枝花市东区人民政府网站上公开。

　　八是严格预算绩效工作考核。东区将2022年预算绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价管理等工作开展情况、质量时效及督导情况纳入年度目标绩效管理工作考核并印发相关文件，同时，积极推行绩效目标绩效评价结果与预算安排挂钩机制。

　　2022年12月29日