尊敬的郭思思代表：

　　您提出的《关于结合社区地域、人口等实际情况进一步优化配置社区工作人员的建议》（第12号建议）收悉，首先感谢您对东区工作的关心，现将建议办理情况答复如下。

　　近年来，东区结合社区（村）建制调整改革工作，对社区“两委”干部、专职社会工作者、网格员和劳动保障协理员等4类社区工作人员进行了优化调整，具体如下。

　　一、社区“两委”干部

　　根据《攀枝花市东区社区（村）建制调整改革领导小组 中共攀枝花市东区委员会组织部关于印发〈关于在社区（村）建制调整改革中推动社区（村）干部队伍整体优化提升的实施意见〉的通知》（攀东村改〔2020〕5号）规定，“社区‘两委’干部一般设5职，可根据户籍户数、辖区面积等实际情况适当增加，但不得超过9职”，目前东区共有35个社区按照上限职数配备了9名社区“两委”干部。

　　二、专职社会工作者

　　根据《攀枝花市东区人民政府办公室关于印发〈攀枝花市东区专职社会工作者管理办法〉的通知》（攀东府办〔2022〕29号）规定，“东区专职社会工作者按综合管理部门4人、区级社会工作服务总站4人、各街道（镇）社会工作服务站2人、各社区社会工作服务室1人的标准进行人员配置，社区所辖常住人口超过1万的增加1人”，每个社区已至少配备了1名专职社会工作者，其中社区所辖常住人口超过1万的配备了2名专职社会工作者。

　　三、网格员

　　东区结合社区（村）建制调整和基层警务区改革，按照人口数、管理面积、管理难度共划分为302个网格，其中，专职网格员158名、兼职网格员141名、试点企业网格员3名。划分网格数最多的是炳草岗街道红星社区，划分了15个网格，配备网格员11名。单个社区配备网格员最多的是东华街道文化社区和新源路社区，配备了13名网格员。

　　四、劳动保障协理员

　　根据《关于进一步加强劳动保障协理员管理的通知》（攀人社发〔2014〕334号）规定，“劳动保障协理员实行聘用制。每个乡镇（街道）原则上聘用1人；社区管辖人口在2万人以内的，聘用1人，超过2万人的，可以增聘1人；每个村原则上聘用1人”，已为5个街道36个社区配备了劳动保障协理员，其中管辖人口超过2万人的社区配备了2名劳动保障协理员。

　　综上，在现行政策法规下，东区综合各社区地域特点、人口数量等实际情况，配齐了社区各类工作人员，在不考虑人员出缺的情况下，平均每个社区工作人员18.53名，最多的26名（金汇社区）。其中，考虑到东华街道人口密度大、数量多的实际，社区平均网格员配备数量（12.28人/社区）、社区平均劳动保障协理员配备数量（1.71人/社区）均高于其他4个街道。

　　下一步，区级有关部门根据即将出台的《四川省社区工作者管理暂行办法》及新冠肺炎疫情防控等重点工作实际，在配备社区“两委”委员、社工、网格员等社区工作人员时，着重向地域广、人口数量多、工作开展难度大的社区倾斜。

　　尊敬的郭思思代表，再次感谢您对东区工作的关心、支持和理解。我们深信，正是有您以及像您一样关心支持政府工作的代表，我们的工作才能做得更好。

　　攀枝花市东区人民政府办公室

　　2022年8月25日

　　（联系人：许多  区委组织部副部长，电话：13388318677）