尊敬的李根元代表：

　　您提出的《关于保障攀枝花市第十五中学校创建省一级示范性普通高中的建议》收悉。现将建议办理情况答复如下。

　　东区作为攀枝花市主城区，正在积极打造成为攀西教育高地，攀枝花市第十五中学校（后文简称：十五中）作为攀枝花市东区唯一一所区属公立普通高中，近年来在东区区委区政府的大力支持下，不断改革创新，教育教学质量一路攀升，高考上线人数连年翻番，呈现出一派欣欣向荣的景象。十五中的发展对整个东区基础教育有着显著的标杆和带动作用。东区政府十分重视对十五中的投入和建设，努力为十五中创建四川省一级示范性普通高中提供各方面的支持与保障。

　　一、提供办学基础条件和硬件设施保障

　　东区区委、区政府始终将教育摆在优先发展地位，加大对教育投入，打造区域教育高地，扩大优质教育资源，以教育引领社会事业发展，满足居民对优质教育的需求，通过优质教育聚人气、吸商机，助推经济发展。本届区委区政府主要领导多次专题研究部署教育工作，区委书记罗军、区长凌永航、常务副区长高应华等领导多次现场调研东区教育，非常关注高中教育和十五中的发展，区委区政府对市十五中创建省一级示范性普通高中表示支持，并安排部署相关工作。

　　为了支持十五中创建省一级示范性高中，东区教育和体育局对十五中的办学基础条件和设备设施情况进行了摸底。该校校园占地面积46116㎡，校舍建筑面积28689㎡，运动场地面积16154㎡，目前共有68个教学班，3410名学生。该校现有网络教室73间、计算机374台、理化生教学仪器设备3套、图书及电子读物、期刊113901册、功能室32间。

　　2018年，区政府落实资金4500万元，用于新建学生食堂和男生公寓。目前，食堂和公寓已完成主体施工，正进行装饰工作。项目建成后，将新增校舍建筑面积11000㎡，新增床位1160个，食堂能满足1800人同时就餐。同时，东区政府已将学校旁边的4栋棚改房区域调整为学校用地，学校已新增用地面积约5700㎡。高三园拟建方案已完成（建筑面积12000平方米），我区正积极筹措资金，争取早日开工建设。

　　在设备设施方面，东区教育体育局按照《四川省一级示范学校创建评审细则的规定》，继续加大对十五中的投入，2019年预计新增约400万元。准备为十五中增建3间网络教室，购置计算机153台（新增2套，剔旧更新1套），预计需要93万元；增加信息化管理平台1套，以加强学校管理和教务。教学、设备等数字化管理，预计需要50万元；剔旧更新理化生教学仪器设备数件套，预计需要100万元；增加图书57000本，预计需要57万元；电子图书及电子读物、期刊若干，预计需要100万元。建设科技创新（创客）实验室，需要120万元，同时增加运动场地4500㎡和功能室10余间。

　　二、提供高考激励政策保障

　　为促进我区高中教育事业科学、优质发展，提高十五中教师队伍的整体素质，以适应基础教育改革和发展的需要，全面提高教育教学质量，达成十五中创建省一级示范性高中的目标，根据《攀枝花市东区人民政府常务会议纪要（2017—7）号》精神，我局出台了《攀枝花市东区高考专项绩效考核奖励办法(试行)》为东区区属初中学校为十五中输送优质生源提供了政策支持。2018年按照《攀枝花市东区高考专项绩效考核奖励办法(试行)》中“重本每人2万元、一般本科每人0.6万元”的标准兑现高考目标绩效考核奖励。2017年奖励总额293.4万元，2018年总额525.6万元。同时，我局亦将进一步完善我区的高考激励政策。

　　三、提供教师培训保障

　　以“国培计划”为引领，“省培计划”为拓展，市、区培训为主体，校本研训为基础，远程培训和集中培训为主要方式，有目的、有计划地对市十五中教师进行分类、分层、分岗培训。帮助教师提高师德水平，更新教育理念，学习新知识，掌握新技能，提高教育教学实践能力和水平，实现新课改、新高考对高中教师的要求，促进教师专业化发展。并制定《中共攀枝花市东区教育和体育局委员会关于进一步规范外出培训学习的通知》（攀东教体委〔2018〕32 号）文件规范各类培训工作。

　　四、提供优秀教师资源保障

　　攀枝花市第十五中学校2016年前由于人员超编，补充教师人数较少，使得该校教师年龄结构老化，学科不配套，结构不合理。近几年学校发展较好，适当扩大了招生规模，截止2019年4月，学校有教学班68个，学生3410人，在编教职工236人。按照《四川省人民政府办公厅关于印发〈四川省中小学教职工编制标准试行办法〉的通知》(川府办发电〔2002〕46号)相关规定进行测算，学校须配备教职工273人，缺口为37人。

　　为支持市十五中创建省一级示范性高中，同时为全面完成市下达的高考任务，满足新高考改革的要求，确保实现区委、区政府确定的重点目标，保证学校持续、健康发展，我局要做好以下两方面工作：

　　（一）加大教师交流力度，促进教师有序流动，参照《关于推进义务教育学校教师定期交流工作实施意见》（攀东教〔2015〕46号）文件规定，采取一系列的激励措施，鼓励符合高中教学条件的优秀教师交流到市第十五中学校，通过科学、合理配置师资，保障学校的发展。

　　（二）按照《攀枝花市东区教育体育局关于认定中小学教师职称评审中支教经历的通知》（攀东教体〔2018〕73号）相关规定，积极配合学校，妥善安排好市十五中需要支教的80余名教师的支教工作，解决好市十五中教师职称评聘问题。

　　（三）贯彻落实好《中共攀枝花市东区委员会办公室 攀枝花市东区人民政府办公室关于加强教育人才队伍建设的十条措施（试行）》，加大与上级沟通汇报力度，积极争取区编制部门和人社部门的支持，建立健全师资补充机制。根据市第十五中学校教师现状，每年给学校补充一定数量的高中紧缺学科教师，2019年9月计划补充教师19名（其中，本科14名，硕士研究生5名）；2020年9月计划补充教师18名。

　　尊敬的李根元代表，再次感谢您对东区工作的关心、支持和理解。我们深信，正是有您以及像您一样关心支持政府工作的代表，我们的工作才能做得更好。

　　

 

攀枝花市东区人民政府办公室

　　2019年10月15日

　　（联系人：区教育和体育局局长陈冬兵，电话：13882313216）