尊敬的陈刚代表：

　　您提出的《关于东区重视人才战略的建议》已收悉。首先感谢您对我区人才工作的关心与支持，现将办理意见答复如下：

　　2017年，东区人才工作在区委、区政府的正确领导和市人才办的悉心指导下，认真贯彻落实党的十九大、省第十一次党代会、市委十届二次全会精神和省、市人才工作会议精神，坚持党管人才原则，聚焦东区发展大局，全面实施人才强区战略，围绕东区“三个高地” 建设目标，开放引才、合理用才、事业留才，始终把各类人才紧密团结在红色党旗下，为东区“建设幸福美丽现代化城区”目标献智献策。 2018年，东区认真按照党的十九大对人才工作的战略定位和战略部署要求，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，创造性地开展好人才工作，推动我区人才工作再上新台阶。

　　目前，东区正在开展人才大调研，分五个类别调研人才队伍现状，制定下一步工作计划，其中就包括党政类人才。东区一直以来致力于做好人才工作，积极对接上级部门、争取资金政策。对于来攀工作的人才，积极研究探索出台更能吸引青年人才的引智留人政策，吸引本地大学毕业生、攀籍大学生、周边地区的青年人才到东区创新创业、到东区安家落户，增强城市的吸引力和城市活力。关心关爱创业人才的工作、生活，通过召开座谈会、谈心谈话、人才联谊会等，让创业人才在东区有成就感、获得感、归宿感。

　　尊敬的陈刚代表，再次感谢您对东区人才工作的关心、支持和理解。我们深信，正是有您以及像您一样关心支持人才工作的代表，我们的工作才能做得更好。

　　                                                                                                                                                      攀枝花市东区人民政府办公室

　　                                                                                                                                                                 2018年9月3日          

　　                                                                                                                        （联系人：夏召雷  东区人才办专职副主任，电话：13678208958）