2024年度东区妇女联合会预算整体支出绩效评价自评报告

 

一、单位概况

（一）机构组成。内设机构为办公室和综合股，无下属事业单位。

（二）机构职能。东区妇联是在区委领导下的联系全区各族各界妇女的群众团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权建设的重要社会支柱之一。其基本职能是：代表和维护妇女权益，促进男女平等。具体承担组织、参与、教育、代表、服务、联谊的职能。东区妇联机关的主要职责是：

1、坚持正确的政治方向，团结、教育全区各族各界妇女和各级妇女组织同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。

2、围绕区委、区政府的中心任务，指导街道、镇妇联和机关妇委会、企事业女工组织根据《中华全国妇女联合会章程》和区妇女代表大会的决定，开展妇女儿童工作。联系团体会员并给与工作指导。

3、指导和推动全区妇女开展“巾帼建功”、“家庭文化建设”等主体活动。团结动员妇女投身改革开放和两个文明建设，促进经济发展和社会进步，为维护改革发展稳定的大局服务。

4、宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，教育、引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观和“自尊、自信、自立、自强”精神，表彰各行各业先进妇女，积极推动和开展妇女的科学文化教育和职业技术培训，提高妇女素质，促进妇女人才成长。

5、代表妇女参与国家和社会事务的民主管理和民主监督；参与有关妇女儿童事业计划、政策的制定；承办妇女群众来信来访的接待和法律咨询服务工作，维护妇女儿童的合法权益。

6、做好调查研究，及时向区委、区政府反映妇女儿童的困难；树立为妇女儿童服务，为基层服务的宗旨，协调、推动社会各界为妇女儿童办实事、办好事；配合有关部门做好女职工劳动保护工作。

7、指导街道、镇妇联建立健全基层妇女组织，负责基层妇女组织建设，积极开展社区服务，增强妇女组织的凝聚力、感召力和影响力；协助各级党委培养妇女干部，推进妇女参政议政进程。

8、牵头、协调各成员部门及相关单位实施《攀枝花市东区妇女发展规划》和《攀枝花市东区儿童发展规划》；承担区人民政府妇女儿童工作委员会办公室的日常工作。

（三）人员概况。东区妇联人员行政编制数2人、参公编制1人、聘用编制2人，实有人数5人，退休3人。

二、部门财政资金收支情况

（一）部门财政资金收入情况。东区妇联2024年部门预算收入为 114.88万元，其中财政拨款收入为114.88万元。

（二）部门财政资金支出情况。

1、基本支出安排及使用情况

工资福利支出为68.54万元；日常公用支出为11.61万元；对家庭和个人的补助支出为5.73万元。

2、部门预算项目安排及支出情况

2024年项目经费年初预算：项目经费年初预算合计29万元。其中：妇女儿童工作经费 16万元；“两纲”工作经费 5万元；低收入妇女和困境儿童救济及慰问金5万元；区妇联换届选举工作经3万元费。2024年项目经费实际支出26.43万元。其中：妇女儿童工作经费 15.58 万元，“两纲”工作经费 4.77万元，低收入妇女和困境儿童救济及慰问金 4.35 万元，区妇联换届选举工作经费 1.73万元。

三、部门预算整体绩效管理情况

（一）绩效管理。

2024年主要工作任务：

（一）用党的创新理论凝神铸魂，强化突出思想政治引领。

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以“巾帼心向党”为主题，开展各种群众性主题教育活动，团结引领广大妇女坚定不移听党话、跟党走，为加快建设产强城优人民幸福的现代化区域中主城区贡献巾帼力量。

（二）以“五有”为建设目标，建好用活多元化妇联阵地。

一是搭建各级妇联信息交流平台。将妇联工作与信息化相结合，整合资源上下联动，逐步实现各级妇联信息畅通、资源共享；二是因地制宜新建一批“妇女之家”，拓展妇联工作阵地，延伸妇联工作手臂；三是整合各类资源持续推进“妇儿之家”提档升级工作，促进“妇儿之家”提质扩容。争取省级政策支持，实现基层阵地有组织、有队伍、有制度、有活动、有效果，确保工作、活动常态化开展；四是加强“花城联姐”“婚姻家庭辅导室”的阵地、人才队伍建设。调动社会力量积极参与调解工作，促进婚姻家庭关系和谐稳定。

（三）深化妇联组织改革，突出政治性先进性群众性。

一是进一步推动基层党组织书记“抓党建带妇建”工作制度的建立。二是持续扩大妇联组织覆盖面，特别加强在“两新”组织，四类群体，新业态中妇联组织和工作的覆盖。三是继续实施“基层妇联领头雁培训计划”，不断提高妇联干部、基层执委履职能力。

（四）围绕中心服务大局，久久为功做实主责主业。

一是做好家庭家风家教工作“后半篇文章”。继续办好“亲子慧学堂”全民公开课，用好“家庭教育讲师团工作制度”，向社会普及家庭教育相关知识；利用“花城幸福家”弘扬“好家教、好家风”，常态化普及《家庭教育促进法》；二是以关爱服务为支撑惠及民生。持续开展困境妇女儿童的帮扶救助，做好困难群体的“娘家人”；三是认真接待来信来访群众，切实维护妇女儿童合法权利。加大普法宣传力度，促进普法从“有形”向“有效”转变。把《民法典》《妇女权益保障法》《未成年人保护法》《家庭教育促进法》等法律知识的宣传普及工作常态化开展。四是持续深化“巾帼文明岗”“三八红旗集体”“三八红旗手”的创建活动；五是关心、关注女性创业、就业问题，选树典型事迹。提升改革创新能力，提升综合经济实力，提升人民群众获得感。主管部门和人民群众满意度为90%以上。

区妇联认真贯彻落实中央和省委省政府相关规定，厉行节约，严格控制经费支出。2024年收入为 114.88 万元，支出为114.88  万元。2024年“三公”经费财政拨款预算数0.9万元，其中：公务接待费预算0.9万元，实际公务接待费 0 万元。

 

 

包括部门绩效目标制定、目标实现（按人员类、运转类、特定目标类项目分类阐述）、支出控制、及时处置、执行进度、预算完成情况、资金结余率（低效无效率）和违规记录等情况。

（二）绩效结果应用情况。

项目资金支出符合国家财经法规和财务管理制度以及有关专项资金管理办法的规定，资金的拨付有完整的审批过程和手续，项目资金管理更加细化，在报销接待费、培训费等时使用现金结算较少，及时网上公开单位目标绩效自评情况。

2024年预算安排区妇联项目资金29万元，主要包括：妇女儿童工作经费，低收入妇女、困境儿童救助及慰问经费，“两纲”工作经费，换届选举工作经费。年度项目资金支出26.43万元，以上项目均完成年初目标任务，区妇联在本级资金的支持下取得了较好的社会效益，满意度指标达到了预期目标。

（三）绩效自评质量。

 1. 2024年区妇联的部门预算编制规范、准确，各项经费足额纳入预算安排，确保了部门正常运转和专项工作的顺利开展，较好完成年初绩效目标任务。

2. 2024年区妇联部门决算按照区财政和上级财政要求进行编制，准确、详实、真实地反映了本单位财政收支情况。

3. 2024年区区妇联自我绩效评价为：优秀。评价得分：总体绩效62分，项目绩效35分，合计97分。

四、评价结论及建议

（一）评价结论。我单位整体上完成了年初设定的绩效目标相关工作，保障了本单位的正常运转，促进了我区妇联事业发展，充分发挥了财政资金的社会效益和可持续影响效益。

（二）存在问题。收集印证资料的工作相对滞后，导致个别资金无法及时拨付。

（三）整改措施。预算绩效评价人员业务有待提高，对绩效管理的理解还需进一步增强。

 

 

                                                                                                                                                                                                                                                     攀枝花市东区妇女联合会

                                                                                                                                                                                                                                                                  2025年4月23日

 

附件2.东区2024年度部门预算整体支出绩效评价自评表（区妇联）.xlsx