为认真贯彻落实市干部监督工作会议精神，深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度。根据攀东组委 [2012]56号文件要求，东区环境保护局积极开展“提高选人用人公信度集中学习教育宣传月”活动。为确保此次学习宣传活动取得显著成效，5月以来，区环保局高度重视，组织全体干部职工学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》以及干部选拔任用工作四项监督制度　　等文件精神，局党支部要求开展好该项工作的宣传工作，并将学习贯彻实施四项监督制度，列入日常学习、工作、考核的一项重要内容，通过全面的分析检查，整改提高扩展学习的广度和深度。一是按照以“考”促学，以“测”评学要求，认真组织职工参加《干部选拔工作法规知识测试题》考试，并现场填写了《公务员回避情况表》。二是全局开展了一次自查活动。从干部选拔任用提名是否规范，干部考察是否科学到位，干部任免是否依法依规、业务工作是否符合要求等四个方面，认真进行查找分析、总结反思。三是大力营造良好宣传氛围。通过组织职工学习、进企业宣传、展板宣传等方式，充分提高职工和群众的监督意识，增加选人用人的公信度。

　　通过此次教育宣传月活动的开展，全体干部职工更加全面的意识到了自己的责任，并将在以后的工作中更多的发挥干部选拔任用监督作用，为推进廉洁、服务型环保机关奠定了工作基础。