为了积极适应环境保护工作形势的发展，东区环保局坚持以人为本抓管理，立足队伍建设促服务，努力打造一支高素质的环境执法队伍。

　　强化工作作风建设。工作中，坚持从行业工作的特点入手，对环境执法队伍严格要求、加强管理，以过硬的作风和优质的服务，树立环境执法队伍新形象。从加强作风建设入手，通过建章立制，下大力气抓好队伍自身建设。严格按照“严格执法、热情服务”的方针，让每位同志真正解决好“为谁执法、为谁服务”的问题，积极为企业发展出主意想办法，做好服务文章。从提升工作质量和水平入手，大力倡导使用文明服务用语，要求说文明话、办文明事，杜绝“生、冷、横、硬”，进一步提高队员的自身素质和服务意识，促使环境执法工作效率不断提升。

　　重视年轻干部培养工作。注重将年轻干部培养工作作为一项长期工作来抓，对有潜力、肯学习的青年职工，纳入重点培养，做好老同志思想教育工作，做好“传、帮、带”工作。借助创先争优活动不断推进学习型机关的建设，自上而下营造重视学习，全民学习的良好氛围。采取“走出去、请进来”的方式，多安排年轻职工走出去学习别人好的经验，请进专家为干部职工授课，开展与各县区环保单位的交流学习，促进共同发展，为提高环保管理质量而努力。