为有效推动我局党风廉政建设工作，加强筑牢我局干部职工从严治党、廉洁从政的思想意识，着力构建推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，严禁我局干部职工在工作中出现不守纪律，不负责任、吃拿卡要等问题，提出“三检查、一随访”工作机制。

1. < >“三检查”机制< >1.检查工作纪律。一是严格按照上班登记制度，单位职工上班时在门卫室进行信息登记。二是外出检查要进行报备制。即：工作人员给股室长报，股室长给分管领导报，班子领导给党组书记、局长报，局长给办公室报等这样层层上报的工作机制以便更好的了解人员动态，方便更好的开展下一步工作，更好的增强职工守纪律意识。三是每个星期单位负责纪检工作的领导和工作人员组织搞突击检查，检查职工在岗情况并做好记录上报领导，之后对应的分管领导将对检查中不在岗的员工进行谈话提醒，并要求其强化纪律意识、规矩意识、严格遵守上下班纪律，如有事外出务必按照流程，进行层层上报，摆正态度，迅速进入工作状态。

    

   　　2.检查生活纪律。通过谈心谈话和通信抽查，了解和检查我局职工干部在生活中有没有行为违反中央“八项规定”，如发现苗头就及时提醒并督促整改，并且在后期加大监督力度。

   　　3.检查政治纪律。通过提问方式，一是检查我局职工是否树立了正确的思想意识；是否正确明确了自己的政治站位；是否坚持了中国特色社会主义科学发展观。二是检查是否积极拥护中国共产党的领导，在工作中融入全心全意为人民服务的服务意识。

   　　

2. < >一是检查局领导是否严格按照要求履行了“一岗双责”制度。二是检查各责任人是否按照时间节点要求上报了材料。三是两个责任数字化管理系统是否落实到位，是否都严格按照时间节点上报了相关印证资料。
3. < > 一是检查我局各股室是否都按照要求按时、高效、准确的完成了其工作任务。二是是否在局内开展了一些具有创新意义，推进文旅融合发展的工作。
4. < >“一随访”机制通过随访文旅企业，创新机制，做到行业管理清明高效。

    

   　　一是为配合全市做好疫情防控工作，全面恢复生产生活秩序，我局作为文旅行业主管部门，按照“相邻相近”原则，将东区216家文旅企业划分成16个区块，并且安排我局16名干部职工兼职担任区块联络员，协助行业市场管理股室“点对点”抓好日常巡查、政策宣讲、信息收集等工作。从今年1月以来，我局共出动职工625人次，检查企业6994家次。二是每个月随机抽取5家以上文旅企业通过电话、微信、短信、QQ等进行线上调查，询问下我们的职工在检查时有无吃、拿、卡、要等现象存在。

   　　

5. < >我局部分职工存在对“中央八项”规定了解不全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想悟的不透彻，不能知行统一，思想观念较为陈旧，缺少创新意识，工作效率不高，纪律意识、规矩意识有所松懈等问题。

    

   　　针对以上存在的问题，我们将严格遵守工作纪律，深入研究学习习近平系列讲话精神，树立正确的廉洁自律的思想意识，学会学以致用，加强工作纪律意识，严格遵守上下班制度，工作中要大胆的创新，学会举一反三，思考问题做工作要在前头，大力开展“守纪律、提效能、强执行、做表率”主题教育活动，加强党风廉政监督力度，营造风清气正、积极向上的工作氛围，用以保证我局职工干部无违法现象发生。