一是提升人才素养。通过建立区级专业技术人员包片辅导制度，利用文化馆小草学堂阵地等资源，定期开展书画、美术、舞蹈、乐器培训，每年组织街道（镇）、社区（村）文化辅导员开展2次集中脱产培训，提升业务能力素质。

　　二是突出文化艺术骨干培育。在全区范围内开展“文化英才”“文化之星”评选活动，评选“文化英才”“文化之星”7人，充分激发辖区文化工作者的干事创业热情。

　　三是突出文化艺术队伍打造。成立“东区艺术团”，打造“一街一品”特色文化队伍10支，培育湖光社区爱乐艺术团、阳城社区知音堂、枣树坡社区东北大秧歌队等特色文化队伍80余支，培养社区文艺人才10000余人。