在新时代审计工作高质量发展的征程中，东区审计局以精品意识为引领、以研究赋能为驱动、以队伍建设为支撑，全力提升审计质效，为区域治理现代化贡献审计力量。

锚定精品审计，筑牢质量根基。坚持以优秀审计项目评选标准为导向，精准谋划审计计划，将多年未审、党委政府关切、群众反映强烈的单位和事项纳入重点。精心编制审计实施方案，聚焦关键领域，深挖问题根源，秉持“审透一个单位”的决心，做深做优每个审计项目。同时，建立审计与纪检监察机关、主管部门的联动机制，对重大问题提前沟通研判，显著提升案件移送效率。2022年以来，移送的案件线索促使21人受到党纪政纪处分，其中4人次被市纪委监委公众号“花城廉韵”通报，形成有力震慑。

深耕研究赋能，激活质效引擎。始终将研究型审计理念贯穿工作全流程，注重从源头剖析问题、提出对策，通过撰写审计信息、专报和调研文章，推动审计成果转化为治理效能。2022年以来，6篇审计专报获区领导肯定性批示，并要求相关部门落实整改。行业主管部门积极响应，东区财政局于2023年出台6项规范性文件，进一步规范政府采购、差旅费、会议费、培训费等财政资金管理，切实提升资金使用效益。

聚焦能力培养，厚植队伍根基。我局高度重视审计队伍建设，通过构建“内外结合”培训体系，围绕财政、经责、投资等核心审计领域开展20余场专题培训，选派14人次参与省市级专业学习，拓宽干部视野、提升专业能力；实施“以考促学”计划，激发干部学习热情，2名干部获计算机审计中级证书，1人考取一级建造师与造价工程师双资格证。在队伍结构优化方面，严格专业招录标准，2022年以来引进3名审计专业人才，并深化“老中青”梯队建设，通过“传帮带”机制实现经验传承与创新突破，为审计事业发展注入持久动力。