根据区委统一部署，2021年12月10日至2022年1月10日，区委第二巡察组对东区市场监管局党组（原市场监管局党委）进行了巡察。2022年7月25日，区委巡察组向东区市场监管局党组反馈了巡察意见，共反馈问题14个，已整改落实13个，正在整改1个，长期整改13个；反馈意见建议15条，已落实15条。现将整改工作阶段进展情况报告如下：

　　一、被巡察党组织及其主要负责人落实巡察整改主体责任情况

　　（一）组织领导方面

　　局党组深刻认识专项巡察反馈问题和整改意见的重要性，切实把思想和行动统一到整改要求上来，把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，强化领导、全员参与、上下联动，不折不扣地落实好各项整改任务。成立了由局党组书记、局长向丽华任组长，班子成员为副组长，有关股室、各所及直属事业单位负责人为成员的落实巡察反馈意见整改工作领导小组，设立了领导小组办公室，全力推进巡察整改工作。

　　（二）责任落实方面

　　局党组切实担负起巡察整改主体责任，统一领导、有序推进整改工作。领导班子成员严格履行“一岗双责”，对照巡察反馈意见，制定班子成员个人整改清单，牵头负责分管领域整改工作，有关股室、队、所按照职责抓好整改落实。

　　（三）主要负责人责任落实方面

　　党组书记向丽华亲自抓整改，先后组织召开党组专题工作会议、党组专题民主生活会、整改专题会议，剖析问题根源，听取巡察反馈情况和整改工作进展情况，专题研究重点任务和推进举措，细化部署巡察整改工作，切实以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉不折不扣抓好整改落实。

　　（四）督查检查方面

　　局党组从理论学习、机制体制、履职责任落实、完善监管、工作作风等方面，制定整改工作方案，明确责任领导、责任股室（队、所）、整改措施和整改时限，建立整改台账，针对存在的问题逐一对账销号。局党组把整改与创建全国文明城市、创建国家食品安全示范城市、疫情防控等重点工作以及“四大安全”、党风廉政建设等工作紧密结合，及时跟进，抓好检查和督查，确实保障整改措施落地见效。

　　二、巡察组反馈问题整改落实情况

　　（一）已整改落实问题

　　1.针对巡察反馈“领导班子专业知识融合度不够、深入基层不够、工作作风不实”问题。

　　整改情况：一是强化班子专业知识储备。注重学习内容的灵活性、多样性，优化学习方式，做好集中学习、个人自学、交流研讨、调查研究的统筹，进一步规范学习管理。调整局党组理论学习中心组的学习方式，在内容上，制定了局党组理论学习中心组学习计划，继续坚持“学一天、讲一次、写一篇、交流一次”的“四个一”学习模式，合理安排学习内容，抓好学习时间、人员、内容、质量“四落实”；在形式上，走出会议室，采取现场教学、线上线下结合等多种方式，增强教学吸引力。在6-10月开展了集中观看党的二十大开幕会直播、特种设备现场学习、安全生产工作专题研讨等。同时，组织全体班子成员参加了省公务员学法线上培训、省疫情防控知识学习、中国知识产权远程教育培训；班子成员带队参加全省产品质量安全监督业务培训、全省办公室人员综合能力提升专题培训班、全省知识产权系统新闻宣传工作研讨培训、食品安全抽检监测技能大比武、全市市场监管系统药械化监管能力提升等培训，不断提升领导班子理论和业务水平。

　　二是局党组书记带领班子成员，紧密结合业务工作深入基层讲党课、开展专题调研，进一步收集基层意见、建议，增进沟通，凝聚共识。对职工反映的“请假手续过于繁琐”的问题，专门组织局办公室修订了局请销假制度，进一步简化了流程。同时，认真梳理和整理汇总了2020年“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动中收集到的各股室、基层监管所的意见，融合到整改方案中，认真整改，目前全部整改完毕。

　　三是将理论学习和参观观摩相结合，在认认真真读原著学原文悟原理的基础上，深入本市爱国主义教育基地、党员教育基地以及党建试点示范点，开展丰富多彩的党员教育主题活动，做到学思践悟、入心入脑。2022年重点结合建党101周年、喜迎党的二十大、学习贯彻党的二十大精神等主题党日活动，组织党员和干部职工到中国三线建设博物馆、兰尖故事博物馆、城市原点、乡村振兴示范村弄密村、大田会议遗址、仁和区芒果展览馆等地参观学习。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　2.针对巡察反馈“干部队伍建设存在短板，统筹谋划能力不足”问题。

　　整改情况：一是注重解决突出问题。认真贯彻落实区委关于干部管理和干部人才储备的有关规定，制定了局青年干部人才教育培训计划，建立健全局党组后备干部人才管理制度，完善干部队伍管理机制。加大向上级领导、组织部门的汇报、沟通力度，积极争取新增人员，确保工作人员基本保障。经过积极协调，2022年区委组织部帮助支持调剂1名引进人才到岗，从米易选调事业编制1名到岗，新招录参公人员1名，从一定程度上缓解了人员短缺的矛盾。同时，做好职工职级晋升工作，2022年晋升四级4名，三级7名，二级2名，一级1名，进一步增强了干部职工的向心力和凝聚力。

　　二是注重开展教育培训。制定干部队伍教育培训计划，不断提高干部队伍综合素质，班子成员坚持每月集中学习，一般干部和职工，通过举办报告会、读书月等形式进行学习。同时，加大业务法律法规知识学习，2022年组织全局干部职工参加“基层干部监管执法能力提升网络培训”“市场监管系统执法骨干线上培训”等各类业务培训540人次，其中，参加“四川省国家工作人员学法考法”培训，学法考法优秀率96.47%。

　　三是注重狠抓实践锻炼。以执法能力提升、写作能力提升等为重点，强化实践锻炼，采取关键岗位锻炼、轮岗交流锻炼、挂职锻炼等方式，强化互相交流，增强互动协调和配合，通过积极努力，加强对干部职工的管理和关心关爱。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　3.针对巡察反馈“一些重大方针政策学习理解不深不透，部分市场监管工作存在短板，党组理论学习中心组学习制度落实不到位”问题。

　　整改情况：一是强化党组理论学习中心组学习制度落实。结合市场监管实际，制定并下发2022年局党组理论学习中心组学习计划，2022年召开理论学习中心组学习11次，自巡察反馈意见后，专门设立了党组理论学习中心组学习专用会议记录，规范会议专用学习记录本、签到表。要求每期学习，各分管领导必须进行发言交流。其中，党的二十大精神专题学习，班子成员通过互相交流心得体会，思想认识得到不断提升。

　　二是修订完善局党组工作例会制度。要求例会及时组织学习各项会议精神和领导讲话精神，提高政治站位，深刻把握决策部署的目的、意义、主要内容和具体要求，确保精神实质入脑入心，贯彻落实不打折扣。组织各支部重新深入学习扫黑除恶、巡视巡察相关文件精神，深刻领会“保持正常亲清关系”等内容的精神实质，坚决杜绝此类情况发生。

　　三是强化各项重要工作综合调度。（1）充分发挥区政府知识产权领导小组办公室的统筹协调作用。2022年下半年，召开协调会1次，积极筹备成立区政府“国家知识产权强县试点县建设领导小组”，制定区政府工作方案，形成了政府统筹协调，银江镇、各街道、区级各部门互相配合的良好工作局面。（2）以“东区政府质量奖”评选、“天府质量奖”申报、“质量强市”考核等工作为契机强化质量强区成员单位沟通交流，充分发挥“质量强区领导小组”统筹作用，加强各部门分工协作。（3）强化对传统媒体以及互联网等新媒体的网上广告监测力度，区分重要时间时段和节点，开展中秋、国庆、党的二十大等重点时段的广告监管，开展教育、医疗、房地产等重点行业、重点领域的监管，对发现的违法行为行为坚决予以查处。2022年共查处广告违法案件46件，罚没款合计48.6万元。（4）针对网络订餐、网络销售、网定店送等新业态，通过召开工作部署会、开展警示约谈教育、入网经营户监管培训等形式，强化网络平台及入网经营户的督促指导；制定下发《网络食品交易平台提供者监督检查事项清单》《网络食品交易平台提供者主体责任清单》，按照“两张清单”要求，对“美团”“饿了么”网络食品交易第三方平台提供者单位负责人开展警示教育培训和责任约谈。截至目前，共开展培训12次，培训食品经营者390余户，切实落实主体责任，做好信息公示、从业人员管理、食品安全等有关工作。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　4.针对巡察反馈“意识形态建设方面，对‘学习强国’的学习督促指导不够”问题。

　　整改情况：建立学习进度每月通报制度，并坚持每月对月学习积分低于450分的人员发文通报，目前已通报2期。同时将“学习强国”的学习情况，纳入对各基层所的考核内容，纳入职工晋级、表彰奖励、日常考核、年度考核内容。截至目前，“学习强国”平台上全局职工重视程度不断提升，每月学习成员活跃度、参与度均高于全区平均分值。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　5.针对巡察反馈“履行监管职责思考不够深入，手段不够全面。综合服务能力不足，经营者的合法经营意识、安全防范意识还需要提升”问题。

　　整改情况：一是深入开展专项整治，有效提升“四大安全”监管水平。食品安全各项专项行动达到全覆盖，先后开展“守底线、查隐患、保安全”专项行动，无底线营销食品、食盐，春季校园周边专项整治、校园周边食品摊贩综合治理、两考“保考”等专项工作和行动，食品小作坊、生产企业排查覆盖率100%。药品、化妆品、疫情防控药械、新冠疫苗集中接种点等各类专项检查工作落实到位。深入推进安全生产专项整治三年行动，有效确保全区重要节点、重点场所的特种设备安全运行。下发特种设备安全监察指令书31份，已整改16家，立案6件，罚款10万元。积极推进对辖区重点工业产品质量、燃气具质量安全、塑料污染治理专项监管工作，完成抽检后处理工作。牢牢守住了食品、药品、特种设备、重要工业产品质量“四大安全”底线，全年实现“零事故”。

　　二是建立健全执法信息共建共享机制、联合执法检查机制，强化食品、药品、特种设备、重要工业产品质量的安全风险隐患治理，推动执法监督与管理服务协同发展。积极协助区委编办、区司法局开展了《关于进一步明确综合行政执法有关职责任务完善衔接配合机制的指导意见》的研究和讨论；2022年以来，先后与各街办、区公安分局、区卫健局、区法院、市烟草专卖局等相关部门建立了“食品安全联动监管”“双随机一公开监管联席会议”“打击养老诈骗联合整治”“未成年人保护联合整治”等联合工作机制，正在与区卫健局等部门建立“药品安全暨集中打击整治危害药品安全违法犯罪专项工作组”联合工作机制，以推动执法监督与管理服务协同发展。

　　三是加大对经营户的宣传和培训力度，重点突出依法经营、诚信经营的宣传培训，增强消费维权宣传的广度和深度，不断提升市场监管社会满意度。结合“3·15”消费者权益日，联合区法院、区商务局、区文广旅局、区卫健局等14家委员单位开展以“共促消费公平”为主题的“3·15”国际消费者权益日宣传活动，内容涵盖消费维权常识、未成年人保护、识假辨假、有奖知识竞答、现场投诉处理、放心舒心消费环境建设规范单位授牌、市场主体年报现场指导服务等；对辖区连锁药店、特种设备、餐饮单位、大型商超等企业负责人进行培训230余人次，督促其主动落实经营者维护消费者权益第一责任人的法定义务，切实提高商品服务水平，及时处置消费者投诉。

　　四是强化宗旨观念和公仆意识，推进为群众办实事常态化。深入推进消费维权投诉处理的规范化建设，提升消费维权投诉处理综合能力。扎实推进放心舒心消费环境建设，已创建规范单位31户，ODR企业7家，新建消费维权服务站11户，线下无理由退货承诺单位15户。2022年12315、12345共受理投诉、举报3971件，已办结3879件，为消费者挽回经济损失50余万元。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　6.针对巡察反馈“会计基础工作个别凭证资料不完整、不规范”问题。

　　整改情况：一是立说立改，举一反三，加强财务管理，增强计划意识和效率意识，健全财务预算、报销和审计制度。加大经费开支的日常监督力度，对大额资金使用、重要项目建设规范流程、细化程序，确保监管到位；规范报销审批程序。

　　二是开展财务整顿，重点解决财务管理制度不完善、财务报账制度执行不规范等问题。经过进一步整顿，补充完善资料2项，找当年经办人员写出说明2项，针对2018年以前的问题，吸取教训修改完善财务制度2项。通过整顿，突出严格把关、严格执行、严格保管的工作思维，牢固树立财经纪律意识，杜绝此类情况再次发生。

　　三是加大财务人员培训力度，认真执行财务报销制度，严格审查审核财务报销票据，规范执行有关规定，提高财务人员的基础工作能力。2022年10月11日开展财务人员以及各所内勤人员的财务基础培训，财务工作人员的业务能力得到提升。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　7.针对巡察反馈“执法案卷管理不规范，法律文书制作不严谨”问题。

　　整改情况：一是加大执法档案规范管理。结合全省“标准化规范化”示范局、所建设有关完善制度的要求，进一步修订局执法档案归档制度，尤其是在档案交接、资料保管、案卷制作等方面进行细化，确保归档及时，交接规范。

　　二是加强执法档案归档培训，提升执法档案管理整体水平。组织人员开展档案工作培训2次，共计25人次参加。

　　三是加强执法文书规范管理，严格把关执法文书拟定、执法的流程管理，加强执法文书制作培训。2022年以来先后制定下发《攀枝花市东区市场监督管理局关于进一步规范制作行政执法文书的通知》、《攀枝花市东区市场监督管理局关于印发<一般程序行政处罚案件审核制度（试行）>的通知》，切实提升执法办案中文书制作、案卷档案管理等水平。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　8.针对巡察反馈“2018年3月，原市场监管局将存放于库房的100余个蒸煮两用锅发放给全体职工，被全区通报批评”的问题。

　　整改情况：一是严格执行中央八项规定，进一步强化全体干部职工的规矩意识、纪律意识，吸取经验教训。坚持以上率下，防止不良风气反弹回潮。自2018年以来，未再次发生此类情况。

　　二是原100余个蒸煮两用锅当年就已经退回，存放库房多年，有的已经锈蚀。为强化库房管理，盘活库房存量，节约库房管理资金，我局结合知识产权宣传、消费维权宣传等活动，采取有奖问答、慰问困难群众等方式，使库存物品发挥了较好的社会效益。经过清理，可以使用的共计118个，已在宣传活动中联合紫荆山社区向群众发放60个，联合学园路社区发放58个。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　9.针对巡察反馈“廉政风险意识淡薄，内部管理松散”问题。

　　整改情况：一是突出党风廉政教育，坚持思想引领。组织全体党员干部学习各项党规党纪，组织观看《家风》等警示教育片，召开警示教育大会1次，开展集中警示教育10次，各所支部警示教育16次，通过通报典型案例，开展节前廉洁提醒等，教育引导广大干部职工坚定理想信念，严格落实中央八项规定精神，严守各项规定。

　　二是开展纪律作风专项整顿行动，围绕会风会纪、工作纪律、工作作风三方面，认真剖析出班子在纪律作风方面存在的问题4个，班子成员、科级领导干部个人在纪律作风方面存在的问题10个，切实从思想上、行动上进行整改，不断增强作风纪律意识和岗位责任意识。

　　三是开展借培训名义搞公款旅游问题排查专项整治。召开专题工作会2次安排部署开展全面自查自纠，宣传排查整治政策和培训纪律规定，引导干部职工增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　10.针对巡察反馈“议事规则不健全，决策程序不严谨”问题。

　　整改情况：一是严格执行民主集中制。完善“三重一大”事项讨论决策程序，完善行政事项运行流程，坚持集体讨论决定重大问题，不断提高决策的科学性和透明度。

　　二是修改完善局议事规则。强化规范意识和程序意识，完善行政事项运行流程，加强精细化管理，做到条理清楚、责任明确、有据可查、运行有序。着重修改办文办会制度等，形成规范办会、办文的良好习惯。严格落实末位表态制度，强化局党组会规范化管理。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　11.针对巡察反馈“党建基础工作不规范”问题。

　　整改情况：一是针对专题研究党建工作次数较少的问题，立即进行了整改，2022年局党组研究党建工作坚持做到了每季度一次，重点研究党建专项整治、党组织建设、党建阵地建设以及工作计划安排总结等，做到党建统领全局，覆盖市场监管各项工作，确保各项党建工作有力有序开展。

　　二是抓好党务人员培训，夯实基层党务工作基础。2022年8月以来，共开展基层党组织负责人党务培训1次，基层党务工作人员党务培训2次，重点讲解“三会一课”记录、主题党日活动、交心谈心、党费收缴、发展党员、支部换届、新发展党员信息台账等的规范要求，不断提升党建业务工作能力。

　　三是规范党建工作日常检查和调研。督促局班子成员对联系的基层党组织每季度开展一次党建检查和调研，重点看“三会一课”制度落实情况，党建记录是否规范全面，党建工作程序是否规范、党员信息台账是否健全、党费收缴是否规范等。尤其是结合党的二十大精神学习，班子成员、基层党组织书记全部主动作为，全覆盖开展了党的二十大精神宣讲活动。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　12.针对巡察反馈“个别民主生活会、组织生活会不规范”问题。

　　整改情况：一是对相关记录有缺失和不完善的，本着“实事求是”的原则，能补充的尽量补充完善，确实因为客观原因，无法完善的，吸取教训，引以为戒，杜绝同类情况再次发生。目前，2019-2021年的班子民主生活会材料，通过找当年的经办人员和相关领导，全部进行了补充完善。

　　二是把民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党务知识，纳入局党建业务培训的重要内容，进行专门讲解，进一步提升了基层支部党员对组织生活会与民主生活会、民主评议等的思想认识，明确了基本概念、主要区别和工作要求，严格把握民主评议党员的人数比例、评议标准等要求，为下一步开展具体工作打下基础。

　　三是组织学习省纪委、省委组织部《关于提高民主生活会质量的有关规定》（川组通〔2022〕74号文），提升班子对民主生活会的认识，领会精神实质，促进民主生活会高质量开展。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　13.针对巡察反馈“个别股级干部选任不规范”问题。

　　整改情况：一是认真贯彻落实区委组织部关于股级干部任用工作的新要求和新规定，修改完善局“三重一大”制度，同时制定科学合理用人计划，实现好中选优、优中选强、坚持选贤任能。

　　二是积极协调，合理利用好现有的编制资源，严格按照干部选拔程序和要求推荐选拔好干部，激发干部职工干事创业热情。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　14.针对巡察反馈“全面从严治党要求落实不力”问题。

　　整改情况：一是严格党内监督，抓班子纪律作风教育。认真召开了局党组巡察整改专题民主生活会，针对问题广泛征求意见建议，开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、咬耳扯袖的效果，实现了互相监督、增进团结的目的。班子成员分别认领问题，逐项整改。目前，班子成员个人的问题清单已全部进行了整改。

　　二是坚持问题导向，以基层党支部为单元，强化谈心谈话，对党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题，或经常、反复出现的同一问题，及时开展组织提醒谈话，教育引导、督促纠正，把纪律和规矩挺在前面。同时，突出抓好重点股室（队、所）、关键岗位的日常监督和管理。

　　三是注重社会监督。建立市场监管“十不准”廉政明白卡，畅通局党组—驻局纪检组—所支部的廉政举报信息渠道，发扬党内民主监督。同时，强化廉政教育宣传力度，对廉政违纪案件，尤其是局内发生的案件，进行回头看、再教育，进一步起到警示震慑和教育警醒作用。

　　四是积极履行监督责任。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，明确监督职责，建立健全内部管理考核机制，进一步压实责任，加强对党员干部的作风纪律监督。同时局党组积极支持派驻纪检组的执纪监督工作，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，推动纪律作风建设常态化、长期化。对发现的问题，坚决严格依法依规惩处。目前正在办理违纪案件1件。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　（二）尚未完成整改的问题

　　关于综合服务能力不足，群众对市场监督管理满意度不高的问题。

　　正在整改情况：

　　1.药品不良反应工作方面：2022年以来，对“两品一械”不良反应监测工作做了以下工作：（1）加强对医疗机构的上门指导和培训工作，让医疗机构负责人重视该项工作，明白不良反应监测工作在对患者开展治疗时的意义，在工作中及时收集药械不良反应（事件）。同时，指导医疗机构找回不良反应上报用户名密码，在相关网站进行上报工作。（2）加强与卫健部门的合作，通过卫健部门的工作群对辖区基层医疗机构进行工作提示和强调，利用主管部门的威慑力进一步推进工作的开展。（3）对化妆品经营使用单位上报的纸质报告，局药械化股整理完善后代其进行上报。2022年，上级部门下达给我局90份药品不良反应报告，60份医疗器械不良事件报告，60份化妆品不良反应报告均已完成。

　　2.药品安全满意度方面：疫情形势下，2022年药品安全监管工作坚持服务为主，监管为辅的理念。对药品经营使用单位的监管工作以引导、教育为主，坚持对药品经营使用单位负责人的普法工作，要求其树立合法经营意识，自觉按照疫情防控要求，法律法规要求开展日常经营活动。疫情防控期间，为全区药械保供需要，为药品经营单位提供法律法规允许范围内的工作支持。同时，为帮助企业树立良好形象，助力开展了“家庭过期药品”回收、“安全用药月”系列宣传活动等工作。

　　3.食品安全满意度方面：发挥联动、联管、联创机制作用，将监管、宣传工作精细化、精确化，努力提升群众知晓率和满意度。（1）强化宣贯，营造食安创城氛围。按照《攀枝花市创建国家食品安全示范城市实施方案》《攀枝花市食品安全满意度提升行动方案(2022—2023年)》要求，组织区创建指挥部成员单位，紧盯重点人群、丰富活动形式、拓展活动途径，广泛动员社会力量齐抓共管食品安全，开展了“创建国家食品安全示范城市”“食品安全宣传周”系列宣传活动，展示工作中的新举措新成效，开展食品安全警示教育和消费提示。2022年，开展形式多样的各类食品安全宣传活动43场次，对外发布各类宣传报道131件，发布警示教育及消费提示信息15条，张贴创建宣传海报、横幅1.2万张（幅），开设社区食品安全宣传栏200余个。（2）示范引领，同建社会共治体系。通过打造“食安小站”特色监管品牌、持续推进“食品安全千里眼计划”等示范引领项目，发挥示范街区、食品生产经营单位引领作用，促进行业提档升级。通过落实食品生产经营户主体责任，畅通投诉举报渠道，加强食品安全社会监督，组建食品安全监督志愿者队伍，着力打造食品安全“四个你我”社会共治品牌。（3）2022年，市食品安全委员会办公室于11月第二次开展了食品安全群众满意度和创建工作的知晓率调查，东区在调查中食品安全群众满意度为78.34分（位列各区县第五），创建工作的知晓率为79.22%（位列各区县第四），对比2022年第一次食品安全群众满意度和创建工作的知晓率调查，满意度和知晓率已有所上升，但仍未达到食品安全群众满意度80分以上、创建工作知晓率85%以上的考核要求，需进一步整改。

　　三、巡察组移交的问题线索和信访件办理情况

　　截至目前，局党组未收到巡察组移交的问题线索和信访件。

　　四、巩固和深化巡察整改的工作打算

　　局党组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真落实中央关于全面从严治党的要求，进一步增强全面从严治党的政治自觉，持续深入地做好巡察整改工作，放大巡察工作效应，切实将巡察成果转化为推动市场监管工作改革发展的强大动力。 

　　（一）持续用力，巩固扩大整改成果。坚持目标不变、力度不减，确保巡察通报的问题，在件件有落实、事事有回音的基础上，举一反三，反复警示，不在同样的问题上重复犯错。对已完成的整改事项，适时开展“回头看”，巩固整改成效；对仍未完成的整改事项，实施重点突破，确保尽快取得实效。同时，加强工作分析研判，针对新工作、新问题，以持续改进的态度正视问题，堵塞漏洞，完善规章制度，努力形成用制度管权管事管人的长效机制。  

　　（二）强化担当，严格落实主体责任。严格贯彻落实中央八项规定精神，严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律，严肃党内政治生活，确保党的路线方针政策、决策部署得到不折不扣贯彻执行。严格落实党组主体责任，切实履行“一把手”第一责任人责任，督促分管领导、各单位负责人落实“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。 

　　（三）履职尽责，做好市场监管工作。把抓好巡察整改作为推动市场监管事业发展的重要动力,认真落实区委、区政府的决策部署,坚持围绕中心、服务大局,切实认真履行市场监管职责，大力加强依法行政,提升干部队伍职业素养, 坚定为人民谋幸福的初心和使命，为东区经济高质量发展贡献市场监管应有的力量。 

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话2224733；电子邮箱：867906895@qq.com。