为进一步规范人力资源服务、劳务派遣市场秩序，按照省、市开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动部署安排，东区人社局积极主动作为、全力谋划部署、狠抓工作落实，紧盯重点领域扎实做好检查，切实为经济社会发展创造公平、有序的劳动用工和就业环境。

　　强化摸底排查，明确整治重点。印发《攀枝花市东区2023年清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作方案》，重点在三个阶段明确4大项整治内容。统筹全局业务科室检查力量，由区劳动监察大队、区就创中心、区人才服务中心牵头，联合区行政审批局、区市场监管局建立信息共享机制，对辖区内人力资源服务机构、劳务派遣单位进行初步排查，做到全覆盖、底数清。结合劳动保障监察日常巡查和2023年“双随机、一公开”开展工作，确定检查名单，制作现场检查记录表。

　　强化执法监督，加大整顿力度。推进严格规范公正文明执法，成立专项执法检查小组，实施“大排查、全覆盖、严查处”行动措施，全面核查辖区人力资源服务机构及劳务派遣用工企业注册信息、业务范围、经营状况、安全生产等情况。行动开展以来，共检查13家人力资源服务机构，7家用人单位，30家劳务派遣单位，清理整顿截滞留稳岗返还资金和骗取失业补助金行动资金8户，已退还37.74万元。

　　强化法规宣传，优化企业服务。以此次专项行动为契机，利用各种新闻媒介，再次深入开展就业创业政策、劳动保障法律法规等宣传教育活动，推动单一检查执法向为民办实事、为企优服务转变，发放各类普法宣传资料200余份。进一步畅通投诉举报渠道，公布举报投诉电话，健全举报投诉联动处理机制，及时查处各类侵害劳动者就业权益和相关人身财产权益的违法行为，真正为劳动者实现公平就业营造良好环境。