为纵深推进欠薪治理工作，切实促进东区在建项目劳动用工管理规范化，2月17日上午，东区劳动保障监察大队组织召开劳资员业务培训会，会议由东区劳动保障监察大队向志伟同志主持，各在建项目20余名劳资专管员参加培训。

　　会议强调，劳资员作为根治欠薪第一道防线，要努力学习农民工工资支付相关劳动保障法律法规，不断提升自身业务水平，切实履行职责，促进劳动用工管理规范化。培训会上，各劳资专管员再次对保障农民工工资支付制度规定、工资支付、标准流程及规定要求进行了学习，并在劳动合同、实名制纳入信息管理系统、工资表等业务工作方面进行了深化培训和巩固提升。会议指出，劳动合同和实际工资支付约定不一致、实名制系统未实现全覆盖、工资金额与实际出勤时间不匹配、未按月足额支付工资的等问题现象依然存在，集体研究了在建项目按施工阶段分别约定各阶段工资和根据实际支付工资的管理模式。培训会对迎接2022年度保障农民工工资支付考核工作进行了整改安排，针对整改工作进行了专项业务培训，为迎考做好了工作安排部署。会议最后，优秀劳资员针对高效的工作方法和经验进行了分享交流。

　　此次培训旨在提高劳资专管员队伍整体水平，促进在建项目劳动用工管理规范化，维护劳动者合法权益。通过培训加强了企业劳资管理水平，在源头上为解决欠薪隐患、营造和谐劳动用工环境和社会和谐稳定做出积极贡献。

　　培训结束后，劳资专管员们都表示很珍惜这次培训机会，收获很大，对大家的工作能力也是一次很大的提升，并将以此为契机为2022年度考核做好充分的准备。