一年之计在于春。3月2日上午，区委常委、常务副区长高应华来到东区人社，就2022年人社工作谋划推进情况、党风廉政建设情况进行专题调研。强调开头就要抓紧，总结去年工作，分析当前形势，安排今年任务，打好基础，奋力实现人社各项指标一季度“开门红”。

　　“怎么在生存认证上更有效防范死亡人员冒领养老金?”“纪监方面有哪些措施维护各类资金安全?”高应华一边现场听取汇报，一边发问了解详细情况，并对抓就业防失业、抓改革防风险、抓引才强活力、抓治理优环境等工作安排提出意见和建议。

　　 高应华指出，人社是政府重要的民生部门，一边连着民生，一边连着发展。守底线、防风险、保稳定、促发展任务重，责任大，2021年，人社班子成员着力固根基、补短板，有力防范应对风险挑战，实现预期目标，成绩值得肯定。

　　  高应华强调，人社要充分调动干部职工工作积极性，履行好岗位职责和终身责任，自加压力，不断学习，精准管理，保持积极、向上、阳光的心态，展示好形象好风貌，创造好业绩好收获。

　　 高应华要求，人社要围绕打造高品质区域化现代中心城区贡献人社力量。一是主动深刻谋划，融入市委区委总体谋划。要围绕市委“一三三三”战略目标，和区委“一二三五”发展思路，把市委区委决策部署与人社工作实际结合起来，完整、准确、全面贯彻新发展理念，提高站位，主动思考，对接承接人社职责，不断完善思路举措，迎难而上，推动发展。二是创先争优提能，主动服务东区经济社会高质量发展。要围绕队伍建设和能力提升，提高标准，完善制度，提升能力，鼓足干劲，展现人社优良素质，优化人社服务效能，激发活力，贡献力量。三是紧抓细行守底，全面推进“阳光人社”建设。要围绕着力破解发展瓶颈，把握政策，守好底线，完善制度，大胆干事，坚决杜绝慢作为不作为，大力弘扬苦干实干的工作作风，逆势突围、奋勇赶超。