截止2022年2月8日，经摸排，东区返乡农民工148人（省内66人、省外82人）；经统计，东区外出务工农民工1652人（省外108人、省内1544人）。春节后，农民工将陆续外出务工，在疫情形势依然严峻情况下，东区人社把“稳就业”作为战疫情、保民生的有力抓手，“七个强化”做好农民工服务保障工作，助力农民工有序返岗就业。

　　强化组织领导，统筹谋划部署。召开东区农民工疫情防控专题工作会，及时传达上级有关要求，详细部署农民工疫情防控和返岗就业工作。成立东区农民工外出务工服务专班，明确春节前后具体工作内容、工作时限、责任单位和工作要求，细化工作措施，制定下发《关于进一步明确农民工外出务工服务工作组成员单位工作职责的通知》，层层压实责任，畅通衔接渠道，成员单位联络员每日上报农民工疫情防控和返岗就业工作动态。

　　强化宣传引导，健康防护到位。通过官方网站、微信、QQ等网络平台，广泛宣传疫情防控知识，及时发布中高风险地区疫情信息和各地防疫规定，引导农民工遵守疫情防控规定，及时掌握防疫信息，合理安排出行。在农民工返乡途中车站、码头、公路路口、场镇和村委会等地广泛张贴《四川农民工防疫服务指南》，引导返乡农民工加强个人防护，返乡期间少串门、少流动、少聚集，切实阻断传播途径。引导从境外和中高风险地区返乡农民工自觉实行居家隔离，指导农民做好健康防护、健康申报、核酸检测、新冠病毒疫苗接种等工作，指导做好个人防护。

　　强化暖心服务，开展慰问活动。深入街（镇）和企业农民工聚集地，广泛宣传，大力推广，组织辖区1357名农民工注册四川农民工服务平台APP，全覆盖发放省委省政府致全省农民工朋友的慰问信，并及时将疫情防控和就业政策送到农民工手中。启动东区社区（村）农民工综合服务站建设，在元旦春节，对辖区内7家企业、1000余位劳动者开展了“新就业形态”劳动者暨返乡农民走访慰问活动，宣传推广春节期间四川农民工服务平台免费领取流量包、积分商城免费兑现好礼等各类活动。

　　强化摸排走访，开展务工调查。建立完善川籍农民工返乡返岗情况日报制和登记台账，在开展走访慰问同时对辖区外出务工返攀人员和拟就业人员全面摸排走访，准确掌握返乡农民工人数和节后外出务工地点、时段、岗位、培训、交通等需求底数，了解其返岗就业需求，做好信息登记和分类服务，实时发布返岗就业政策，帮助农民工顺利返岗就业。春节前，走访调查了东区渡口桥劳动力务工市场、劳动大厦及农民工务工月成交量及工种等情况；对银江镇农村劳动力4500人进行全面摸底调查统计，为实现就业援助信息精准、需求精准、分类精准、服务精准打下坚实基础。自1月28日起，开展就业形势监测和专项网络问卷调查工作，了解掌握企业生产经营及用工情况、农民工外出务工情况和人力资源市场招聘供求情况，为开展农民工就业服务、落实就业政策奠定坚实基础。

　　强化运输保障，实行定点运送。对接协调客运部门、务工企业和人力资源保障部门，组织出行人数、时间、地点集中的返岗农民工，实行“点对点、一站式”包车包列直达的方式，让返岗农民工“出家门、上车门，下车门、进厂门”。已配合市人社局共出动“春风行动”10趟专车，将返岗农民工分别送达成都、南充、泸州、楚雄、元谋、华坪、会东、会理、德昌等地，后期全程跟踪农民工返岗情况，确保农民工途中不滞留，安全有序出行。

　　强化就业援助，提供就业岗位。分解下达2022年公益性岗位开发目标任务，全面开发防疫、卫生保洁、防火、绿化管理、文明劝导岗位、停车场管理、保安等岗位，优先安排农村户籍劳动力和困难农民工就近就业，引导农民工就近就地就业。多渠道收集用工信息，通过四川农民工服务网、公共就业招聘网、微信、qq等平台密集发布省内外用工信息，搭建用工就业供需平台。适时组织开展线上为主小型农民工就业专场招聘活动，加强劳动密集型企业和新业态领域农民工招聘。1月14日，举办了以“就业帮扶，真情相助”就业援助月专项活动—直播带岗专场活动。1月18日，举办了东区就业帮扶真情相助线上招聘会，促进农民工实现就业。

　　强化劳动维权，维护合法权益。春节前后，区根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位联合办公，在东区劳动维权中心设立集中接访窗口，选派专人接待群众、现场办公，直接处理重大、敏感来访或群访问题。在辖区范围内公布相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道等信息，确保及时听到“民声”。加强对辖区内重点行业、企业劳动关系风险隐患定期排查，加强涉疫劳动关系政策的落地落实和企业劳动用工服务，对拖欠农民工工资问题做到了提前介入、及时处置。春节期间，主动检查用人单位14家，处理各级信访80件，办理欠薪线索37条，切实保障农民工合法权益。