2018年，东区人社局扎实推进“治欠保支三年行动计划”，依法规范农民工工资支付行为，强化事前预防，全力保障农民工工资支付，有效维护农民工合法权益。（1）健全制度“保支”有为。切实落实“三个95%”和“两个100%”。健全和落实农民工工资专用账户制度、总承包企业直发或受委托直发农民工工资制度、按月足额实名实人发放工资制度等三个农民工工资支付保障制度，覆盖率均达到95%。同时，农民工工资支付保证金、政府投资工程项目无欠薪比例达到100%，有力保障农民工工资及时足额支付。（2）强化巡查“保支”有序。开展治理拖欠农民工工资季度巡查，特别加强了对建设领域的巡查，把建立农民工工资支付专用账户、按规定缴纳农民工工资保证金、实行劳务用工实名制管理、签订劳动用工合同、缴纳工伤保险、按月足额发放农民工工资、设立劳动维权公示牌等情况等作为检查的重点，进一步规范全区建设领域用工，发现问题及时纠正。目前，检查建筑工地49家，涉及劳动者2100余人，对未缴纳农民工工资保证金、未建立农民工工资专用账户、未按月足额发放工资等问题及时要求整改。（3）高压打击“治欠”有力。落实联合执法、失信惩戒、黑名单制度，始终对恶意欠薪行为保持打击高压态势。法院、检察院、公安、人社等部门建立行政执法与刑事司法的无缝衔接机制，定期研讨打击拒不支付劳动报酬犯罪案件，增强刑事追责的打击威慑效果。加大失信惩戒力度,对拖欠工资的失信企业，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制，使失信企业“一处违法、处处受限”。2018年以来，成功解决拖欠农民工工资案件21件，为842名劳动者追讨工资1361万余元。行政处罚案件2件，因涉嫌“拒不支付劳动报酬犯罪”案件移送公安机关5件。