（1）广泛宣传，着力提升群众参保意识。通过攀枝花日报、攀枝花广播电视等传统媒体，通过攀枝花智慧人社APP 、东区公众信息网、东区人社微信小程序等网络媒体，通过政务大厅社保服务窗口、街道（社区）劳动保障协理员发放宣传单、入户走访等方式广泛宣传《劳动合同法》、《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》及各种保险政策，使广大群众了解签订劳动合同和参保缴费的重要意义，增强法律意识和参保意识。（2）部门联动，全力摸排单位用工行为。加强部门联动，形成工作合力。建立调解、仲裁、监察“三位一体，一站式服务”平台，进一步构建和谐劳动关系。通过区住建局、经信局、商务局等业务主管部门摸排各自管辖范围内用人单位的用工行为，督促用人单位按规定与劳动者签订用工合同，督促用人单位参保缴费。 （3）便捷服务，方便灵活就业人员缴费。为解决灵活就业人员“续保难”问题，推行“社保•银行一体化”新模式，充分利用银行服务网络优势，依托中国农业银行、中国工商银行、中国邮政储蓄银行及攀枝花市商业银行等进行社保费征收，为灵活就业人员缴纳社会保险费和医疗保险提供便捷通道。同时广泛宣传推行银行手机APP及银行自助一体机缴费方式，解决了“缴费方式单一、排队时间长”等问题。（4）全力攻坚，不断规范缴费稽核力度。通过办理“五险合一”促使各类用工单位参保，通过一张审核表办理“五险”参保登记。对新注册登记用工单位，根据市场监督管理局新登记用工单位信息，及时通知办理参保缴费，通过一张申报表办理“五险”基数的申报核定。对已注册登记未参保企业实行跟踪催缴，通过一张征缴通知单完成“五险”费用征收。对多次催缴拒不参保的企业，移交劳动监察部门依法处理。坚持常规检查与重点稽核相结合的方式，重点检查和稽核参保单位的参保人数和缴费基数情况，并将稽核结果作为劳动保障诚信建设的重要依据。

　　截止10月，东区社会保险参保人数22.35万人次（其中，21462人参加基本养老保险，16721人参加工伤保险，17628人参加生育保险，26456人参加城镇职工基本医疗保险，119987人参加城镇居民医疗保险，17854人参加失业保险），3441人参加机关养老保险和职业年金，基金征缴3.48亿元。