为进一步提高依法行政质量和效能，构建和谐劳动关系，区人社局在日常劳动监察巡查工作中全面推行“双随机一公开”执法新模式，有效促进用人单位管理的公平性、规范性和有效性。一是建立健全工作制度。实行“两库一单一细则”工作模式，制定了《东区人力资源和社会保障局双随机一公开工作细则》，明确“双随机一公开”工作的工作任务和抽查计划。不断夯实工作基础，建立了随机抽查事项清单和市场主体名录库、执法检查人员名录库。二是随机抽取检查对象。根据劳动监察法律法规，对照行政权力事项、行政执法监督事项，明确了10项随机抽查事项。以省劳动保障监察系统为平台，合理确定抽查比例、次数和方式，随机抽取了15家检查对象。三是加强监察执法检查。9月11-13日期间，随机抽取的3名执法人员通过查阅资料、实地查看等方式对15家用人单位的职工名册、劳动用工规章制度、工资发放、合同签订、社会保险缴纳等情况进行了督促检查，并当场反馈发现的问题，对检查中发现的1家用人单位未与劳动者签订劳动合同的问题，提出明确整改意见，确保检查不走过场、不流于形式。四是及时公开检查内容。检查结束后，将检查情况汇总上报市人社局，在网上予以公示，接受社会监督，促进企业“知法、守法、诚信”，为用人单位营造公平有序的发展环境，推动劳动关系和谐稳定。