（1）开展摸底调查，强化跟踪服务。开展下岗分流职工走访慰问，进行调查摸底。基层公共就业服务机构与下岗职工生活困难人员制定了帮扶计划，签订帮扶协议，开展一对一帮扶并提供后续动态跟踪服务。目前，走访慰问就业困难对象721人，有针对性为28名急需就业的援助对象制定了服务计划。

　　（2）落实帮扶政策，鼓励就业创业。加强创业园区和各类创业孵化基地、孵化器建设，支持发展众创空间，为下岗分流职工提供创业场地、创业服务、创业互动平台。加强就业创业服务支持，简化创业立项、审批和办证的手续，开辟绿色通道，不断提高创业服务工作质效和能力，帮助更多有创业意愿的下岗分流人员敢创业、能创业、创成业，充分发挥创业带动就业的倍增效应。目前，下岗分流职工自主创业27人，落实创业补贴8.1万元。

　　（3）开展技能培训，实现素质就业。采取“定向式”和“订单式”培训方法，以市场用工需求和劳动者意愿为基准，与定点职业技能培训学校挂钩，开展以家政服务、电脑、中式烹调、美容美发等为主要培训项目的政策帮扶培训，帮助有就业愿望的国企下岗就业困难人员掌握一门就业技能，实现素质就业。目前，创业意识培训414人次，创业能力培训300人次。开展各类培训8期，培训下岗分流职工137人，成功引导7人创业，带动促进下岗分流职工77人再就业。

　　（4）开展就业援助，提供政策支持。鼓励社区立足本地实际，围绕服务社区居民，利用社区有效资源，兴办各种便民利民实体，发展社区服务，开发就业岗位并招用下岗分流职工，给予用人单位社会保险补贴和公益性岗位补贴。目前，依托辖区劳动保障平台开发公益性岗位156个，安置下岗失业人员156人，拨付公益性岗位补贴94.39万元，社保补贴65.14万元。

　　（5）搭建就业平台，提供就业岗位。积极搭建求职和用工服务平台。开展以“实现就业，稳定就业，我们真情相助”为主题的再就业援助月活动、“春风行动暨就业扶贫”大型现场招聘会、“民营企业招聘周”等招聘会，各街道（镇）也举办各类招聘会。目前，发布用工信息573条，提供就业岗位933个，帮助去产能下岗职工291人签订了意向性用工协议。

　　（6）完善工作制度，做好就业服务。完善国企改制下岗职工生活困难人员免费培训制度。困难人员在领取失业保险金期间的，由失业保险基金全额支付培训费用。超过领取失业保险金时间的，由就业专项资金支付培训费用，确保了国企改制下岗职工生活困难人员免费参加职业培训。目前，337人在领取失业保险金期间参加了培训，培训补贴120余万元。