（1）开展季度巡查，创造和谐用工环境。加强对建设领域的巡视检查，把建立农民工工资支付专用账户、按规定缴纳农民工工资保证金、实行劳务用工实名制管理、签订劳动用工合同、缴纳工伤保险、按月足额发放农民工工资、设立劳动维权公示牌等情况等作为检查的重点，进一步规范全区建设领域用工，发现问题及时纠正。目前，检查建筑工地24家，涉及劳动者1000余人。（2）化解投诉举报，维护劳动者合法权益。畅通网上举报、电话投诉、来访登记、来信诉求等渠道，以应对各类突发事件。接待来信来访350余人次，受理各类举报投诉案件23件，立案20件，法定时间内结案率达100%，协调解决3件，为816名劳动者追讨工资1344万元。办理上级部门信访案件19件，做到受理及时，查处到位，事事有落实，件件有交待。（3）搞好企业年检，夯实劳动维权基础。对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行书面审查，建立企业档案，将用工情况全面纳入劳动保障监管系统。年审用人单位105家，涉及劳动者20000余人。（4）加大宣传力度，增强劳动维权意识。通过在劳动维权接待大厅开展咨询服务、在劳动用工场所发放宣传资料、在微信小程序等新媒体宣传法律法规，广泛开展《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付条例》等一系列劳动保障法律法规宣传，提高用人单位的守法意识，增强劳动者的依法维权意识。发放各类宣传资料6500余份，利用窗口接待、电话咨询，解答劳动者或用人单位咨询600余次。