（1）强化组织领导，拧紧监管“总开关”。发挥解决拖欠农民工工资问题联席会议制度作用，进一步明确各部门责任，形成齐抓共管、综合治理的工作格局，促进全区拖欠农民工工资问题的解决。（2）突出工作重点，把住维权“总阀门”。开展对建设领域的重点整治，督促建设单位和施工单位严格落实农民工工资专用账户制度、农民工工资保证金制度、农民工工资支付公示制度和劳动合同签订制度，开展定期和不定期检查，发现问题及时进行督促整改。对政府投资项目，严格落实国办发〔2016〕1号文件精神，从源头上预防欠薪案件的发生。目前，政府投资项目没有因拖欠工程款而导致的欠薪。（3）落实包案责任，架好工作“高压线”。切实化解拖欠农民工工资积案，建立拖欠农民工工资积案包案责任制，明确包案区领导、包案牵头部门和协作部门，督促相关部门责任到位、措施到位、行动到位。同时，将积案化解情况纳入全区年度目标考核内容，针对每个积案制定化解计划、化解措施和化解目标，并按照“谁包案、谁跟踪、谁督办”、“一包到底，一案一清”的原则，切实抓好工作落实和督查督办，务求做到“案结事了”。目前，已化解包案案件7件。（4）加大查处力度，念好清欠“紧箍咒”。加大拖欠农民工工资问题的日常巡查力度，对重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位逐户进行检查，摸清底数，形成工作台帐。指导用人单位切实加强用工管理，督促落实工作支付规定，畅通举报投诉渠道，引导群众依法理性维权。对故意拖欠工资的单位及其负责人，依法责令整改和进行行政处罚，加大对拒不支付劳动报酬犯罪的打击力度。2017年10月以来，开展农民工工资支付专项检查行动，发现建设领域存在欠薪案件17件，涉及农民工629人1469万余元。目前，已整改5件，为224名农民工追回工资410.99万元。5件源头性欠薪移送行业主管部门牵头处理，2件引导走司法程序，5件正在调查核实。2017年12月以来，开展农民工工资问题专项整治行动，已结案3件。同时，成功化解1 件繁难陈案，为42名农民工追回工资125.6万元。（5）做好宣传引导，开启欠薪“减压阀”。利用新闻媒体、法规培训、宣传资料等多种形式，通过法律七进活动、设立农民工维权告示牌等多种途径宣传《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》等法律法规，通过正确阐释相关法律条款内容，减少劳动者在维权过程中可能产生的认识歧义，引导劳动者依法正确维权。