3月13日，东区2020年度事业单位公开招聘工作人员面试工作圆满完成。经过前期笔试选拔和资格复审，共有85人竞聘东区18个事业岗位，最终录取31名工作人员。

　　当前，新冠肺炎疫情形势仍然复杂多变，东区人社局强化底线思维，突出细节管理，加强协调联动，一手抓防疫安全，一手抓考试安全，确保疫情防控和考试考务双安全。一是 统筹推进考前部署。加强与卫健疾控部门的联系对接，制定疫情防控工作实施方案，强化考前考生健康情况的梳排与考务工作人员的选派，并及时将有关情况向区疫情防控指挥组报告。区人社局从组织、人社等部门抽调精兵强将组成工作小组，针对面试环节流程多、时间节点要求高的特点，再细化各类人员职责安排，压实压紧责任疫情防控与考试考务工作。二是全面抓好考试安全。在试卷安全上做到试卷的运送、保管、分发、回收等各环节都能严格手续，遵守安全和保密规定；在考务安全上做到精细化、规范化和程序化。同时，在疫情防控常态化情况下，考试当日，要求考生须佩戴口罩，凭身份证、准考证、扫天府四川健康码，测量体温、消毒后进入考场；预设隔离备考候考室，全程关注考生的精神状态；创造条件为考生准备矿泉水、午餐、纸巾等，竭力营造良好的候考环境；贴心、温心的服务举措，让考生们感受到了攀枝花东区人事考试的“温度”与“热度”。三是重点落实巡考制度。区委副书记、区政府区长凌永航，区委常委、常务副区长高应华，区委常委、区纪委书记、区监委主任刘耀拥等领导莅临面试工作现场进行巡视，现场了解考场安排、考务工作等情况。区委组织部、区委纪检监督部门全方位、全过程参与到面试中去，实现全程监督，确保面试公平公正。