区委常委、区政府常务副区长高应华在东区人社调研时强调：

　　紧扣“三个围绕”  高质量做好人社工作

　　12月4日下午，区委常委、区政府常务副区长高应华到东区人社局，调研全 年目标任务完成情况、“以案促改”和党风廉政建设情况以及省委区委巡视巡察反馈问题整改情况。局班子成员、股室负责人参加调研座谈。

　　在听取区人社局主要负责人的工作汇报后，高应华对东区人社局全体干部职工积极应对新冠肺炎疫情带来的严峻挑战，坚决贯彻落实上级系列决策部署，助力企业复工复产，保障服务民生等工作取得的积极成效表示肯定。高应华指出：当前，人社工作也存在部分重点群体就业不充分、就业困难人员再就业率不高、根治农民工欠薪工作还存在一定风险等问题，绝不能盲目乐观、自我满足。在距离全年收官之战仅有二十多天的时间里，全体干部职工要奋力争先，不折不扣，全面完成全年目标任务，确保东区人社工作走在全市前列；要深入推进“以案促改”，进一步加强党风廉政建设，对省委巡视组指出的问题，高度重视，完善方案，一一抓好整改落实，确保真整改、真提高、真有效；要认真研判形势，拓展思路，勇于担当，善作善成，沉下心来谋划好明年工作。

　　最后，高应华对区人社局下一步工作提出了“三个围绕”的具体要求：一是围绕政策研究、制定和落实，高质量高水平做好人社工作。人社工作系统性、法规性、政策性强，执行好政策的前提是研究透政策。班子成员要带头学习，带头全面掌握，带头贯彻好落实好各项政策；要为区委政府制定决策提供政策评估和支撑依据，不满足于按部就班开展工作。二是围绕民生保障主线，促进东区社会安定有序百姓安居乐业。强化人社工作意识，对标工作职责、查找工作差距，千方百计促进就业创业，落实多层次社会保障体系，有效解决讨薪维权纠纷，进一步促进东区人社工作新突破。三是围绕以人民为中心的发展思想，不断激发社会活力和个人潜力。贯彻落实十九届五中全会精神，坚持民生为本，人才优先，牵头梳理各部门新增职能和用人需求，建立健全人岗相适、人尽其才的制度机制；加大职业技能培训，加快人才队伍建设，激发创新创业活力。