为加强人社行风作风建设，不断提升服务质效水平，10月22日上午，东区人社局在深入推进“守纪律、提效能、强执行、做表率”主题活动中，结合省、市人社系统开展的为期三个月的作风纪律专项整治工作，就近期发生在我局人事工作中的错误问题，召开专项整治工作会议，详细部署区人社局整治工作，不断推进作风建设走深走实。

　　局党组书记、局长王学主持会议。严肃通报人事工作中文字材料审核把关不严造成的负面影响，以及对责任部门、责任人员的处理情况。王学指出，这次错误绝不是偶然事件，充分暴露出个别干部事业心和责任感不强，工作作风不实、工作不细致不严谨、工作应付了事、行风建设亟待提升等问题。王学要求，全体干部职工要深刻吸取仪陇县人社局网络舆情事件，以及身边人身边事的深刻教训，引以为戒，举一反三，坚决杜绝类似事件再度发生，纪检小组及时组织督导检查，发现一起，处理一起，绝不姑息。下来后，各部门、各中心要深化作风整顿工作，分别开展自查整改工作，确保作风纪律方面突出问题整改取得实效。王学强调，干部职工要切实改进工作作风，始终树牢宗旨意识，严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准和要求，牢固树立为民服务思想；强化责任担当，勇于开拓创新，针对自己工作中的不足，提升学以致用的能力；各部门各中心负责人要落实行风建设主体责任，对工作中存在的“庸、懒、散、浮、拖”等问题实行严格问责，坚决做到奖优罚劣，充分调动干部职工的工作积极性。

　　会后，东区劳动保障监察大队迅速行动，立即召开工作作风整改自查专题会议，落实局党组会议精神，以更高的要求和标准，长期不懈地抓好本部门作风整顿工作，时时自警、时时自励，重态度，抓细节，确保工作无误，执法准确，为人社工作树立良好形象。