7月14日上午，东区人社局党组成员、副局长刘建斌主持召开职业技能提升行动工作推进会，区就业创业促进中心、区劳动监察大队、区人才中心的负责人以及相关工作人员参加会议。

　　会议就推进东区职业技能提升培训工作更好开展作出安排部署：一是认识到位。再次逐条梳理、重点学习攀枝花市为开展好职业技能提升行动工作，陆续出台的《攀枝花市职业技能提升行动实施方案》《攀枝花市职业技能培训补贴目录》《攀枝花市职业技能培训管理办法》等职业技能培训基础性政策文件。参会人员着重围绕企业职工开展技能培训的政策、参加技能培训的现状和困难进行了深入分析、研讨。二是服务到位。再次深入企业逐家摸清辖区已复工复产的一二三产及建筑业的重点企业、规上限上企业底数，根据企业行业不同性质，明确重点培训项目和培训切入点，进一步建立起了培训对象明确、培训内容丰富、培训形式多样、培训补贴标准精准、办理流程清晰明白、培训监管制度到位的职业技能培训政策制度体系。三是任务到位。根据企业培训工作总体目标，明确区就业创业促进中心、区劳动监察大队、区人事人才中心工作责任，对接联系行业主管部门和培训机构，摸清辖区企业职工职能培训意愿和需求，做到有的放矢，分重点，分批次，稳步有序推进工作。

　　今年以来受疫情影响，辖区企业和培训机构在五六月才陆续复工复产复学，给职业技能提升行动相关工作带来极大被动，在时间紧、任务重的情况下，东区主动作为，持续推进，落实职责，有序开展职业技能提升培训，全年市级目标任务3200人，现已培训学员1438人，完成目标任务45%，推进会明确了职业技能提升行动下一步工作重点，确保顺利完成全年目标任务。