为提高企业劳资管理人员的业务水平、法律意识、劳资管理水平，并指引企业构建和谐劳资关系，4月21日上午，区人社局联合区住建局开展建筑行业劳资人员培训，辖区劳资服务机构及各在建工程项目劳资专管员20余人参加培训。

　　培训聚焦正在开展的稳定劳动关系“春风行动”，走进企业，走进基层，走进群众，积极做好“送政策、送服务、送信息”活动。一是以案促训。组织参会人员学习《保障农民工工资支付条例》，详细解读了劳动合同签订、工资发放、工资专用账户使用等重点环节。对目前市、区专项检查中发现的问题，逐条逐项进行了分析，提出了整改意见，明确了整改时限。二是规范流程。指导劳资员对各项目建立台账，动态更新，确保数据真实，逻辑清晰。指导在建项目做好实名制管理，配备劳资专管员，对建筑工人基本信息、从业资格等进行登记、管理、上报，并对实名制系统具体操作流程进行了详细讲解。

　　会后，学员们就日常工作中遇到的疑惑积极提问，均对这些问题进行了耐心细致的分析讲解。

　　专项培训增强了劳资人员对劳动人事争议调解等相关法律法规的理解，学到了科学合理有效处理用工管理的方法，对于自身业务能力的提高奠定了坚实基础，也为东区经济发展和社会稳定尽职尽责。