3月17日，区委书记罗军到区人社局调研分管常委抓党风廉政建设履职情况，督导指导区人社局党风廉政建设工作，区委常委、区纪委书记、区监委主任何峻峰等领导参加调研。

　　区人社局党组书记、局长王学同志首先介绍了分管常委指导人社党风廉政建设工作情况，并从坚守政治担当、严抓思想教育、强化源头监督、强化执纪问责、加大案件查办力度、强化行风建设等方面详细汇报了党风廉政建设工作情况。

　　何峻峰同志从制度执行、业务风险点、自由裁量权、重要岗位设置、工作作风、廉政教育、班子分工调整等七个方面向区人社局领导班子反馈了相关意见和问题。

　　罗军书记在听取人社工作汇报后指出，分管常委应华同志抓人社党风廉政建设工作领导有力，督导有方，措施有效；区人社局领导班子抓党风廉政工作细致实在，措施制度严密，希望区人社局再接再厉，持续抓好党风廉政建设工作。

　　罗军书记强调，区人社局的工作涉及民生，关系群众切身利益，资金多、业务广、风险高、责任重，就业创业、社会保障、人才引进、劳动关系等方方面面都要抓实抓细。要针对峻峰同志提出的七方面意见和问题抓好落实整改，并及时向分管常委应华同志汇报，拿出强有力的整改措施。

　　罗军书记要求，区人社局要高度重视党风廉政建设工作，压紧压实责任，按照“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动要求扎扎实实抓好各项工作。一是纪律要严。要把规矩挺在前面，严格按照党风廉政建设责任制要求，落实主体责任，出现问题，必须严格严肃追责。二是制度要全。要在日常工作中加强就业、社保等各项业务的漏洞梳理，发现漏洞及时堵住，织密制度的笼子。三是政策要熟。人社政策性强，民生问题牵扯群众利益，群众利益受损，群众就不满意。领导要带头全面学习掌握各项政策，干部职工要把政策、业务学习摆在重要位置，成为人社政策的“行家”。四是工作要细。“前车之鉴，后事之师”。要深刻汲取东区违纪违规案例的教训，善于思考，加强责任心，把工作做得更细致。五是作风要实。人社是窗口单位，要把群众的满意度放在心上，在态度上、作风上都要考虑群众的感受，踏踏实实为民服务。人社领导班子要踏踏实实、认认真真研究问题，找准短板，增加措施，推动工作，充分发挥抓统筹、善思考的作风，齐心协力抓好人力资源和社会保障工作。

　　会后，罗军书记与王学进行了廉政谈话。