2月1日，东区人力资源和社会保障局党组书记、局长王学主持召开疫情防控工作部署会议，抓指挥、抓部署、抓落实，研究人社疫情防控工作职责，分解人社系统相关工作任务，落实疫情防控具体工作措施，带领局党组成员、班子成员以身作则、闻令而动，切实把责任扛起来、把任务落实好，做到科学防控、有力处置，确保党中央和省市区各项决策部署不折不扣落实。

　　加强组织领导，责任落实到位。成立以局党组书记、局长王学任组长，党组成员罗渝滨、刘建斌、陈雯任副组长，局各股室（事业单位）负责人为成员的疫情防控工作领导小组（应急指挥部）。在区委应对新型冠状病毒肺炎疫情工作应急指挥部领导下，同步组织安排开展人社局疫情防控相关工作，统筹调度、研判处置疫情防控重要事项和重大问题，及时报送每天工作职责履行情况，确保各项工作迅速有力落实到位。王学传达了《贾瑞云同志在市委常委会（扩大）会议上传达学习中央和省委重要会议精神时的讲话》《中共攀枝花市委关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神和中央省委部署要求，切实加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》《关于明确东区新型冠状病毒疫情防控“十个严禁”工作纪律的通知》等文件精神。经领导小组研究决定，再成立一支由领导班子成员、股室部门负责人为主的20人应急突击队、一支30人的党员志愿服务队，随时待命，带头守纪律、提效能、强执行、做表率，让党旗在人社防控疫情斗争第一线高高飘扬。

　　提高政治站位，科学防控疫情。加强疫情摸排。将局所有干部职工及其家人、亲友纳入摸排范围，如实、动态填写《居家观察隔离统计表》，及时准确报告个人及亲友相关情况，确保及时全面准确摸排到位。同时，摸排掌握自2019年 12 月底以来密切接触过的来自湖北等地重点疫区家人、亲友等人员是否存在发烧、咳嗽等疑似症状，是否接触过高危人群、进出过疫情高危区域，是否染病或疑似染病等相关情况，及时准确将摸排结果按要求报告区委。加强自我防范。全体干部职工加强自身和亲属防范，积极响应“不串门拜年、不走亲访友”号召，做好表率。所有干部职工外出必须佩戴口罩，并相互提醒、监督，防止疫情导致群体性非战斗减员。每日在单位办公区域定期消毒，减小疫情发生概率。提高工作效能。严格按照要求，不举办任何集体性活动，推迟和暂停举行教体局公招中小学教师体检，及各类现场招聘会和职业中介活动。转变工作方式，尽量减少面对面会议频次并严格控制参会人数， 部署及研究工作主要以微信群、《学习强国》视频会商为主。社会保险事务中心、就业创业促进中心、仲裁院、监察大队也要积极通过电话、QQ 、网络等媒价办公，减少密切接触传染性并做好宣传解释工作。完善物资保障。局办公室做好应急处置准备，千方百计做好口罩、消毒液等防疫物资准备，加强应急救援物资储备保障。

　　细化工作职责，落实责任清单。履行职能职责。制定出台《区人社局新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作方案》《疫情防控工作职责》等，张贴《攀枝花市疫情防控2号公告令》，加强对技工院校、培训学校延后开课，职介中介延后开工的监督巡察工作。细化工作措施。就防疫医护及相关工作人员工伤认定和工伤保险待遇支付、审核有关单位防疫参与人员临时工资补助、中小企业因疫情稳岗诉求办理、职业培训机构、劳动力市场、职业中介的防疫监管、本区返乡农民工防疫知识和信息宣传、疫情带来的劳动争议事项的优先、快速办理、调整职业技能提升培训和职业招聘活动实施时间及步骤等工作一项项措施到位，责任到人，确保能迅速应对、快速办理。

　　根据会议部署，区人社局将按照“五个到位，七个一律”要求，紧锣密鼓地开展各项工作。区人社局全体党员将在班子成员的率领下，在区委的领导下，以党性书写忠诚，用行动镌刻担当，以极其强烈的责任感和使命感，坚决打赢疫情防控阻击战。