10月19日，东区2019年公开招聘事业单位工作人员结构化面试在市四十二中小举行。区委书记罗军，区委副书记、区长凌永航巡视了面试现场。区委常委、区纪委书记何俊峰，区委常委、组织部长王珊，区委常委、常务副区长高应华等陪同。

　　本次公招，东区面向社会公开招聘事业单位工作人员19名，吸引了1900余名大学本科以上学历人员参加笔试，竞争比例达1︰100以上。按照1︰3的开考比例，61人进入面试范围。为确保面试公平、公正，区人社局采取“三抽签、全监督、全隔离” 的模式规范考务工作（“三抽签”是指面试当天考官进行抽签确定考官分组名单，考务工作人员进行抽签确定候考室，考生进行抽签确定面试出场顺序。“全监督” 是指邀请区纪检监察部门全程参与监督面试每个环节。“全隔离”是指面试区域与候考区域隔离，已面试考生和未面试考生隔离，面试考官与工作人员隔离）。

　　罗书记一行详细听取了面试工作程序、岗位职责、后勤保障等各环节工作的情况介绍，仔细察看了考场面试秩序。他指出，公开招考事业单位工作人员是东区一项重要的工作，面试是其中重要的一个环节，希望全体考务工作者要专心专注地投入，秉着公正、公平的原则，做好面试工作，选拔出真正优秀的人才。他要求，要严格按照考务工作流程，落实考试工作规范，认真严肃对待面试中的各项工作、各项程序，做到严格把关、用好政策、选好贤良，为东区经济社会的发展奠定坚强的人才基础。