东区人社局在服务保障农民工工作中，认真贯彻落实上级相关会议精神、决策部署，充分发挥牵头作用，履行主体责任，以“三个强化”保障农民工合法权益，切实织牢农民工权益“稳定网”、“安全网”和“服务网”。

　　强化调处力度，织牢“稳定网”。完善农民工劳动争议调解体系，积极探索多层次、多渠道的调解劳动争议制度，在依法维护劳动关系双方合法权益的同时，形成开放式社会化调解网络，最大限度地将劳动人事争议通过快捷调解、平稳化解，促进劳动人事关系和谐和社会稳定；加大农民工劳动监察执法力度，开展清理整顿劳动力市场秩序、劳动用工执法检查、农民工工资支付专项检查等专项劳动监察活动，切实维护农民工合法权益。2019年以来，共调处涉及农民工的劳动争议案件92件，其中工伤纠纷案件29起，涉及金额450余万元；受理涉及农民工的监察案件3起，结案3起。

　　强化措施保障，织牢“安全网”。加大社会保障法律、法规宣传力度，通过印制宣传手册、开展现场咨询活动、悬挂横幅标语、开设宣传专栏等方式，广泛宣传《劳动合同法》《社会保险法》《工作保险条例》等法律法规，切实增强农民工法律法规意识；加大农民工劳动合同签订力度，积极开展农民工劳动合同签订“春暖行动”，采取主动上门服务等方式，积极指导企业规范劳动合同签订行为；加强监察执法，通过开展日常巡查、书面审查、举报投诉专查等方式，督促企业及时与农民工签订劳动合同，对不依法与农民工签订劳动合同的依法予以处罚。目前，共指导农民工签订劳动合同3350余份。

　　  强化工资支付，织牢“服务网”。严格按照《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，制发《关于全面治理拖欠农民工工资问题相关工作的通知》《开展农民工工资支付情况专项检查工作方案》《治理拖欠农民工工资问题季度巡查制度》等文件，不断加大保障农民工工资支付力度；建立“解决拖欠农民工工资问题联席会议制度”，畅通处理拖欠农民工工资举报投诉渠道，开通解决拖欠农民工工资争议案件的"绿色通道”，对因拖欠工资问题弓|发的集体争议案件，优先受理、及时查处；完善农民工工资保证金制度，规范用人单位工资支付行为，加强与各有关部门的配合，从源头上解决拖欠农民工工资问题。2019年以来，共追回被拖欠农民工工资270余万元，涉及67名农民工。