10月8日，区委常委、常务副区长高应华到区人社局进行工作调研，范元凤、何金楷等同志参加调研。

　　区人社局党组书记、局长王学同志从全面完成市对区第三季度主要考核指标、人社当前的重点工作、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作以及当前工作存在的问题做了详细汇报，局班子成员作了补充发言。

　　高区长对人社工作顺利推进予以肯定。他强调，区人社部门一是要全力以赴争取上级就业创业资金，积极开展职业技能培训，着力缓解社保补贴引发的各类风险。二是认真落实社保减税降费政策，加强社保费率调降前后征缴对比，解决调降工作中出现的各种问题。三是主动对接“两城建设”，全力争取人力资源产业园在东区落地；人事人才招聘考核要把握政策、注重程序、组织严密，结果体现公正公平公开；在事业单位职务职级晋升上，要认真研究政策。四是发挥维权窗口作用，在服务企业的同时，加大治理欠薪维权力度，维护农民工合法权益。

　　高区长最后提出三点要求，一是全面分析三个季度以来的工作，对照市局和区委、区政府目标任务，细化责任，认真履职，全面完成各项目标任务。并在此基础上，打造人社工作特色亮点，为争创县域经济强县作出积极贡献。二是扎实深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要找差距、尽责任、抓落实，提升干部职工工作能力，不断提升工作效率，树立“温暖人社”的良好形象。三是切实加强廉政风险防范工作，结合人社梳理的廉政风险点，把好廉政的防控关，严管厚爱，带好队伍，坚决杜绝乱用权、乱作为现象，促进人社系统政风行风不断优化，营造风清气正的干事创业环境。