今年以来，东区积极开展职业技能培训，采取政府、培训学校、用工单位三方联动共同搭建招聘服务平台的新模式，大力促进了培训合格学员更加有效、快捷地实现求职就业，提高就业再就业率。

　　（1）紧扣用工需求搞培训。摸清参加就业技能培训的农民工、就业困难人员和企业下岗人员的基本情况和就业愿望，掌握企业提供岗位数量和工种等信息，开展劳务品牌家政服务培训和创业意识培训，目前，首期家政服务培训班顺利结业，46人参加了结业考试并全部合格，结业合格率达到100%。

　　（2）推进用工无缝对接。当好用人单位和培训学校的“传话筒”，采取“一对一”或“订单式”服务，对口输送符合岗位需求的求职者，共享了用工信息，优化了求职环节，节约了招聘成本，打通了求职者和用工企业之间的最后一堵墙，实现了用工企业与求职者无缝对接，达到了求职用工双方“共赢”的目的，力求做到“培训一人，就业一人”。

　　（3）“政、校、企”三方联动见实效。6月3日，针对参加了就业技能培训并取得职业技能资格证的培训学员，区人社局与攀枝花市美之源职业技能培训学校联合举办了专场招聘会，攀枝花市沐之爱康养有限公司、夏老师家政公司、攀枝花市金夫人等9家用人单位前来招聘，120余名接受育婴师、养老护理、家政服务员等专业培训的学员参加应聘，经过双方共有108名学员与用人单位签订了用工意向协议。