4月15日上午，区委常委、常务副区长高应华同志到东区人社局开展工作调研，范元凤等同志参加调研。

　　区人社局党组书记、局长王学同志从全面完成市对区主要考核指标，以及做好“五个一”工作（圆满完成一次重大迎检任务——国务院考核保障农民工工资支付工作，着力化解一项重大风险——灵活就业社保补贴缺口，规划建设一个重点项目——攀枝花就业实训基地，创建一项全省领先的示范工程——基层劳动保障平台，完善一批廉政风险防范机制等）做了详细汇报。

　　高应华同志对区人社工作予以肯定，他强调，区人社部门认真落实省、市、区工作安排，取得了较好的成绩，希望人社新班子在机构改革和职能职责发生变化后能再接再厉，出特增亮，统筹推进各项工作，努力推动人社高质量发展。他要求，2019年区人社局要重点做好以下5个方面的工作：

　　一是守住兜好底线。坚持把稳就业放在首位，认真分析、解读、领会各项政策。当好政策明白人、业务精通人。着力缓解就业、社保资金压力，防治引发各类风险。二是严格执行落实政策。人社工作政策性强，资金监管量大，关系群众切身利益，务必做好政策的集体研究，尤其是各项敏感政策的集中研究，全面落实各项刚性政策，不打折扣，不搞变通。三是优化人才体制机制。一方面用好现有的人才政策，保障现有人才“留得住、用得活，作用发挥得好”。另一方面，要深入分析大城市户籍放宽放开后对人才工作的冲击，创新开展好人才引进工作。四是着力构建和谐劳动关系。高度重视迎接国务院考核农民工工资支付工作，合理安排点、线、面的迎检布局，落实专人负责跟进项目，明察暗访以确保工作落实到位。五是切实改进工作作风。人社是最大的民生部门，又是重要的经济助推部门和窗口单位，要严管厚爱，带好队伍，坚决杜绝乱用权、乱作为现象，把好廉政的防控关，做好群众的“保护伞”，不断提升工作效率，树立“为民人社”的良好形象。