1月23日下午，区人社局召开了以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央，省、市、区委决策部署落到实处”为主题的科级领导班子专题民主生活会，区委常委、区政府常务副区长陈膑和区纪委、区委组织部相关领导莅临指导，局党组书记、局长李光惠主持了会议。

　　会前，局领导班子认真组织理论学习，精心制定专题民主生活会方案，广泛征求意见建议，深入开展交心谈心，认真撰写对照检查材料，深挖思想根源。

　　会上，通报了2017 年度科级领导班子民主生活会查找问题整改措施落实情况、2018年度民主生活会会前准备情况和征求意见情况。李光惠局长代表班子进行了对照检查，深入查摆了班子在思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面存在的问题和不足，并从理想信念、服务意识、开拓创新、严肃纪律等方面深刻剖析问题产生的根源，有针对性地提出了整改措施。班子成员依次进行对照检查，报告了2017年度民主生活会的整改措施落实情况，深入查摆了2018年度自身存在的突出问题，并逐一进行了开诚布公的相互批评，提出实实在在的整改措施。区纪委、区委组织部对区人社局民主生活会提出了中肯的工作要求和指导。

　　会上，陈膑常务副区长肯定了人社局班子及成员在民主生活会上的对照检查和相互批评，抓住了重点，发言材料较为规范。在今后的人社工作中，他提出了三点要求：一是要加强学习，提高工作能力和业务水平。人社政策多，干部职工一定要加强学习，将政策弄懂、吃透、理清，决不能凭自己对文件简单理解造成偏差或群众上访等问题。二是强化制度建设，以制度保证各项工作的推进。人社的廉政风险点较高，涉及资金拨付项目较多，一定要建章立制，用制度保障各项程序合法合规。三是正确对待机构改革，保证工作的持续性。区人社局是本次机构改革中涉改部门，涉及医保、公务员、军转干部等三大块的调整，干部职工要正确对待，不得影响工作。

　　李光惠局长表示，区人社局要按照区委、区政府对人社工作的要求，抓好问题的整改落实。同时，班子成员要本着有则改之、无则加勉的态度正确对待他人的批评，面对新形势新任务新要求自觉加强学习，自觉改进作风，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。