为实现更高质量和更充分就业，2018年，攀枝花市东区人社局统筹推进就业创业工作，就业形势总体稳定，延续了稳中向好的态势。城镇新增就业6922人，城镇失业人员再就业2432人，就业困难对象再就业439人。城镇登记失业率为3.32%，低于4.2%的目标控制线。（1）强化政策扶持，破解就业瓶颈。全面落实就业优惠政策，不断充实细化政策项目，畅通政策落实渠道，加大“线上+线下”政策宣传力度，帮助用人单位和劳动者用好用足现有政策，落实各项就业援助补贴3357.96万元。（2）推行校企联动，技能培训求活。建立终身职业技能培训制度，完善培训政策，加大培训投入，采取培训学校与用人单位对接、联系与合作的模式，采取“定向式”和“订单式”培训方法，大规模开展职业技能培训，提高劳动者素质和岗位匹配能力，着力解决结构性矛盾。青年劳动者技能培训325人，劳务品牌培训186人，农民工在岗培训1500人。围绕全市“阳光康养特色产业示范区”打造，康养培训应届毕业生241人次，培训就业困难、失业、低收入等人员222人。（3）搭建服务平台，创业带动就业。一是建立健全推动创业工作机制，推进创业服务中心建设，通过政府引导，市场运作、政策支持，解决创业主体在创业中存在的问题，引导创业者走合法、优质、高效的创业道路，推动区域经济的发展。二是全力推进大学生创业引领计划，开展“一对一”创业指导和分类创业服务，94名高校毕业生实现了自主创业。三是积极开展创业培训，抓好创业担保贷款工作，着力聚焦创业精准服务，确保创业各项扶持政策落实到位。创业培训527人，其中创业能力培训300人，发放小额担保贷款46人280万元。（4）统筹重点群体，开展精准扶低。扎实做好农村富余劳动力转移就业、农民工返乡创业、就业困难人员帮扶工作，动态消除零就业家庭。农村劳动力转移输出2100人，实现劳务收入1600万元。就业困难对象援助认定696人，公益性岗位招用就业困难对象164人。开展精准扶低工作，培训低收入人员152人，发放培训期间生活费9.12万元，兑现东区65位建档立卡低收入群体实现就业创业补贴资金14万余元。（5）优化公共服务，防范失业风险。持续开展就业援助月、春风行动、高校毕业生就业服务月等活动，举办首届“攀枝花工匠杯”百岗万人职业技能大赛东区分赛。完善失业风险预警机制，加大失业监测频率，在双江社区、高粱坪园区等地开展定点、定时、定人失业预警监测，实行加强就业形势分析研判，努力防范规模性失业风险。一年来，举办大型招聘会3场次，依托辖区劳动保障所站举办小型招聘会62场次，发布用工信息7700余条，提供就业岗位2500余个。失业保险金发放23044人次，支付失业保险2884.19万元、医疗保险1877.34万元。