12月22日，攀枝花市人力资源和社会保障局局长刘敏一行到东区调研人社工作。

　　陈冬兵局长就东区人社工作就业创业、共同富裕、职业能力建设、专业技术人员管理、人才引育、人力资源市场建设等方面进行汇报，并对2024年的工作打算进行展望。

　　刘敏局长对东区人社局在今年的工作中所取得的成绩表示肯定，同时对东区人社局做好下一步工作提出五点要求：一是要加强组织领导。充分认识就业创业工作的重要性，进一步落实责任，明确责任分工，做好工作对接；二要进行经验总结和亮点打造。要集中力量、集中资源，打造亮点。对发现的各成员单位工作亮点、特色主动进行约稿，客观、全面、及时反映专班工作动态；三是开展就业精准帮扶。健全就业创业体系，为就业创业营造良好创业环境。四是强化业务风险防控。开展社保基金管理巩固提升行动及社保领域民生资金专项整治，全面自查自纠，维护基金安全。五是要加强内部建设。强化业务培训，组织开展常态化练兵比武活动，分板块分层级开展业务知识专项培训，不断增强干部职工的政治素质、业务能力和服务技能。