时间:2024-08-15 来源:攀枝花市东区经济和信息化局 阅读次数:
根据《攀枝花市人才分类认定暂行办法》等相关规定,经单位申报、区级相关部门资格审核,现对符合条件人员杨健铭等23名同志人才分类认定情况予以公示:
向 阳,男,汉族,1972年12月生,现任攀枝花钢城集团有限公司工程技术中心常务副主任,四川省科学技术奖三等奖获奖项目排名第一的主要完成人,符合第4类高层次人才类别。
朱胜良,男,汉族,1979年7月生,现任钢城集团安全环保部部长助理,省级一类技能大赛一二三等奖获得者,符合第4类高层次人才类别。
杨志远,男,汉族,1970年6月生,现任攀枝花环业冶金渣开发有限责任公司高钛型高炉渣工程技术研究中心(主任),省级工程技术研究中心主任,符合第4类高层次人才类别。
杨健铭,男,汉族,1991年9月生,现任攀枝花钢城集团环业冶金渣开发有限责任公司综合一厂(钳工),“攀枝花优秀人才选拔培养计划”中“青技人才”入选,符合第5类高层次人才类别。
易 铃,男,汉族,1989年9月生,现任攀枝花钢城集团环业冶金渣开发有限责任公司综合一厂(钳工),“攀枝花优秀人才选拔培养计划”中“青技人才”入选,符合第5类高层次人才类别。
谢丽娟,女,汉族,1985年11月生,现任攀枝花钢城集团有限公司工程技术中心科长,市级学术和技术带头人后备人选、攀枝花选拔培养计划中“青鹏人才”,符合第5类高层次人才类别。
王拥军,男,汉族,1973年1月生,现任攀枝花环业冶金渣开发有限责任公司(副经理、工会主席),取得副高级专业技术资格人员(高级经济师),符合第6类高层次人才类别。
何 茜,女,汉族,1974年3月生,现任攀枝花环业冶金渣开发有限责任公司(会计),取得副高级专业技术资格人员(高级会计师),符合第6类高层次人才类别。
陈发英,女,汉族,1983年12月生,现任攀枝花钢城集团有限公司(环保管理技术员),取得副高级专业技术资格人员(高级工程师),符合第6类高层次人才类别。
何超群,女,汉族,1977年12月生,现任攀枝花钢城集团有限公司主任工程师,取得副高级专业技术资格人员(高级统计师),符合第6类高层次人才类别。
张入元,男,汉族,1983年8月生,现任攀枝花钢城集团有限公司废旧物资分公司副经理,取得副高级专业技术资格人员(高级经济师),符合第6类高层次人才类别。
周 吉,男,汉族,1981年12月生,现任攀枝花环业冶金渣开发有限责任公司工程技术研究中心(技术开发员),取得副高级专业技术资格人员(高级工程师),符合第6类高层次人才类别。
张承磊,男,汉族,1999年9月生,现任攀枝花钢城集团有限公司冷协分公司(质量管理员),紧缺人才(电气工程及其自动化),符合第7类高层次人才类别。
杜佳泽,男,汉族,2000年11月生,现任攀枝花钢城集团有限公司废旧物资分公司信息技术员,紧缺人才(电子信息工程),符合第7类高层次人才类别。
韩青辰,男,汉族,2000年5月生,现任攀枝花钢城集团坤泰工程技术有限公司(信息技术员),紧缺人才(计算机科学与技术),符合第7类高层次人才类别。
黄良波,男,汉族,2000年10月生,现任攀枝花钢集团有限公司冷协分公司(技术员),紧缺人才(材料成型及控制工程),符合第7类高层次人才类别。
林 瑜,男,汉族,1999年6月生,现任四川瑞鼎商品混凝土有限公司(计算机信息管理),紧缺人才(通信工程),符合第7类高层次人才类别。
李绍辉,男,汉族,1997年8月生,现任攀枝花环业冶金渣开发有限责任公司工程技术研究中心(技术开发员),紧缺人才(材料科学与工程),符合第7类高层次人才类别。
林雅佩,女,汉族,2001年7月生,现任攀枝花钢城集团铁协分公司铸铁岗,紧缺人才(材料成型及控制工程),符合第7类高层次人才类别。
孙永尚,男,汉族,2002年8月生,现任攀枝花钢城集团有限公司冷协分公司(电工),民营企业工作的全日制本科及大中专毕业生,符合第8类高层次人才类别。
王滢洁,女,汉族,1998年12月生,现任攀枝花钢城集团雅圣实业有限公司业务员,民营企业工作的全日制本科及大中专毕业生,符合第8类高层次人才类别。
马星祥,男,汉族,2002年9月生,现任攀枝花钢城集团有限公司冷协分公司(电工),民营企业工作的全日制本科及大中专毕业生,符合第8类高层次人才类别。
马 丽,女,汉族,2001年7月生,现任攀枝花市钢城集团冷协分公司综合服务作业区(技术员),民营企业工作的全日制本科及大中专毕业生,符合第8类高层次人才类别。
公示时间:2024年8月15日至2024年8月22日。公示期间,对人员情况如有意见,可向东区经济和信息化局反映;个人反映请署真实姓名及联系方式,单位反映请加盖公章;凡匿名、冒名、超出期限的异议不予受理。联系电话:0812-2222800。
攀枝花市东区经济和信息化局
2024年8月15日
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