为进一步提升业务能力水平，提高工作质效，确保今年目标绩效工作按时完成、重点工作顺利推进，7月31日下午，东区检察院召开绩效目标推进暨重点工作座谈会，会议由熊斌副检察长主持，院领导班子成员、各部门负责人以及员额检察官参加了会议。

　　会上，各员额检察官就各自在落实认罪认罚从宽、降低“案件比”、绩效考核等工作中好的做法、存在的困难、意见和建议等做了交流发言。各部门负责人对照《2020年度攀枝花市人民检察院对东区院绩效任务》，针对条线绩效考核未完成的目标任务、存在问题及下一步工作打算进行了汇报。各分管院领导分别进行了分析和总结，并对进度落后的目标任务提出了具体意见和要求。

　　最后，卢建军检察长对我院下一步的绩效工作和重点工作开展进行了安排和部署：

　　一是领导干部率先垂范，形成良好工作氛围。院领导、部门负责人要切实发挥“头雁”作用：案件比、认罪认罚、退补率等绩效任务由检察长亲自抓；特色亮点工作、创新工作由部门负责人牵头落实，在全院形成“比学赶超”的良好工作氛围。

　　二是细化任务分解，紧抓工作落实。将未完成的绩效工作细化分解到月，将月任务分解到各部门具体责任人。各部门每月将绩效任务完成情况报第三检察部进行汇总分析，各分管领导实时掌握工作进展、督促工作落实，及时发现问题，调整工作措施。第三检察部每月对工作长期没有起色的部门进行院内通报，并在检察官绩效考核中体现惩戒结果。

　　三是紧盯重点难点，务必补足短板。针对我院上半年严重落后的案件比、认罪认罚等工作加强分析研判，对员额检察官各自的核心业务数据完成情况进行深度分析，查找不足，明确改进措施和目标，同时高度关注绩效考核指标与其他区县院的对比情况，通过目标任务件件完成落实，来体现做一流干警、建一流队伍、创一流业绩的目标。

　　 （第三检察部 供稿）