一、劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察

　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

　　二、劳动保障监察投诉举报受理

　　（一）依据：《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《劳动保障监察条例》等劳动保障相关法律法规。

　　（二）受理范围：辖区范围内用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

　　（三）程序

　　1、投诉（举报）人对劳动违法行为可采用当面投诉（举报）、电话举报等形式。

　　2、投诉（举报）应具备以下基本条件和提供相关材料：

　　（1）有明确的被投诉（举报）用人单位；

　　（2）被投诉（举报）人违反劳动保障法律、法规、规章行为的事实情况；

　　（3）投诉（举报）人的姓名、联系地址或电话；

　　（4）劳动者投诉用人单位侵犯自身合法权益并要求处理的，除具备上述基本条件外，应出示身份证，并提供劳动合同等能够证明与用人单位存在劳动关系的证明材料。

　　3、对符合举报条件、材料齐备的举报，予以登记受理，按规定程序处理；对举报内容不详、材料欠缺的告知补充相关材料后再予受理。

　　4、对不属于受理范围和管辖范围的当面举报和电话举报，告知向有权处理机关反映；

　　（四）劳动监察机构不予受理的情况：

　　1、投诉事项不属于劳动保障监察范围的；

　　2、被投诉举报的违法行为在2年前已终止的；

　　3、投诉举报人不提供基本情况，经核查未发现相关证据的；

　　（五）时限：自立案之日起60个工作日完成调查取证，特殊案件延长30个工作日。

　　三、收费标准

　　无

　　四、投诉（举报）电话、地址

　　攀枝花大道中段524号   0812-2229388