7月30日，东区召开第五批区委直接掌握联系突出贡献专家人才交流座谈会，区委书记凌永航出席会议并在讲话中强调，区委、区政府将以“保姆式”“店小二式”精准贴心的服务，温暖人才、留住人才，为广大人才提供良好发展环境，为推动东区高质量发展贡献力量。

　　区委副书记、区长毛志强主持会议。

　　今年5月，东区启动了第五批区委直接掌握联系突出贡献专家人才的评选工作。经过单位推荐、资格审核、联审评议、征求意见、公示公告等严格程序，最终从全区“6圈12链”重点产业领域以及科技、教育、卫生、基层治理等特色产业人才队伍中遴选出22名优秀专家人才。

　　交流座谈会上，与会专家人才结合自身专业领域，从科技创新、产业发展、社会服务、医疗教育等多个角度，饱含深情地提出了许多真知灼见。

　　攀枝花龙佰丰源矿业有限公司董事长文有道说：“展望未来，我们将以创新驱动绿色发展，树立行业标杆，持续为东区的高质量发展和共同富裕试验区建设贡献坚实的力量！”

　　攀枝花华润水电开发有限公司总工程师严瑞平说：“攀水电公司将立足东区，服务东区，持续秉持创新与可持续发展理念，积极研究布局分布式光伏、充换电站等‘源网荷储’项目，进一步完善东区能源结构，促进产业升级，为东区绿色发展、高质量发展注入新活力，为实现共同富裕贡献银江力量!”

　　东区教育科学研究室副主任唐勇说：“未来，我将重点做好政策宣传者、民意收集者、资源连接者，以更饱满的热情、更务实的行动，为东区高质量发展和共同富裕试验区建设贡献教育力量。” 

　　凤凰小学校校长许佳佳说：“在区委区政府的领导下，我愿做一座连接多元领域的桥梁，化作金沙江的一滴水，汇入东区高质量发展的洪流，为共同富裕试验区建设贡献跨界力量！”

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　　认真聆听了各位专家人才的发言后，凌永航在讲话中首先向各位专家人才做出的突出贡献表示诚挚的感谢，对取得的成绩表示衷心的祝贺。他说，召开这次会议就是要深入贯彻落实中央和省委、市委关于人才工作的决策部署，进一步加强区委对专家人才的联系服务，广泛收集各位专家人才的意见建议和存在的困难问题，更好地改进工作，优化人才服务，努力形成一个更好的人才发展生态环境，为全区经济社会高质量发展提供坚强人才保障和强大智力支撑。

　　凌永航指出，人才是实现高质量发展的核心支撑，只有把每个人才的潜能都充分发挥出来，东区的高质量发展才能未来可期。近年来，东区把软件和硬件相结合，从完善人才政策、搭建干事舞台、优化服务环境三个方面持续发力，让更多人才在东区生根发芽、开花结果，让人才在各个领域、不同层次发挥各自的作用，创造更多的价值。截至目前，东区人才总量已达4.6万余人，占全区总人口的11.1%，其中专业技术人才和高技能人才占比为85.1%。但在一些新质生产力发展领域和符合未来发展方向等方面的人才引进工作还存在短板。

　　凌永航强调，当前，东区正紧扣省委赋予攀枝花建设国际旅游城市新的重大使命和市委的部署要求，主动扛牢中心城区担当，推进文化旅游康养深度融合发展、加快建设国际旅游城市核心承载区。希望各位专家人才始终把个人理想与东区发展紧密相连，继续发扬“攀登、创新、阳光、包容”的攀枝花精神，在工业强区、文旅康养融合发展、“精致城区”建设等方面为推动东区高质量发展提供智力支撑，实现共建共美共富共享。同时希望通过各位专家人才积极利用自身资源优势，充分发挥人才聚变、裂变的作用，为东区高质量发展培养集聚更多人才，让东区人才不断涌现的环境越来越好。

　　凌永航要求，区委组织部等相关部门要牢固树立大人才观，不折不扣落实好各项人才优惠政策以及联系服务专家、服务人才制度，为人才提供全方位、全链条、全周期服务保障。要全方位收集涉及人才的意见建议和存在的困难，用心用情解决好住房安居、子女入学、医疗就诊等问题，持续优化幼有善育、学有优教、劳有宜业、病有良医、老有康养、住有宜居的软硬件环境，让专家人才在东区收获事业的成功和美满的家庭幸福。

　　毛志强说，人才兴则东区兴，人才强则东区强。希望各位专家人才以此次座谈会为新的起点，继续发挥专业优势，立足专业所长，在科技创新最前沿、产业发展主战场、民生改善第一线建功立业。全区各级各部门要当好“后勤部长”，落实领导干部联系服务专家制度，解决好人才关心的“关键小事”，让各类人才在东区创业有机会、干事有舞台、发展有空间、生活有品质。

　　区委常委、组织部部长、社会工作部部长刘伟婧，区委常委、副区长童永，副区长王静，园区管委会副主任宋楠川出席会议。