基层强则国家强，基层安则天下安。为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实新时代党员教育培训要求，破解基层干部履职难题，东区精心谋划，于4月15日至17日举办为期3天的社区“两委”干部履职能力培训班（第1期），组织全区144名社区党组织委员参训，为基层干部集中“充电蓄能”，以过硬本领护航东区高质量发展、绘就基层治理新画卷。

　　本次培训是新一轮换届后区级层面首次举办的社区“两委”干部系统培训，也是任职后的“第一课”。培训内容紧扣换届后新任社区“两委”干部履职需要，坚持需求导向与实战牵引，量身定制专属课程，聚焦基层工作痛点、难点，邀请市、区相关部门业务骨干、优秀社区书记等“行家里手”传经送宝。通过专题辅导、经验分享、政策解读、分组研讨等多种形式，帮助学员在学思践悟中拓宽视野、在互学互鉴中提升本领，加快适应中心城区基层治理现代化建设要求，全面增强履职担当与为民服务实效。

　　培训期间，学员们专心学习、深入交流，现场氛围热烈。烂泥田社区党委副书记雷敏感慨道：“三天的学习时间虽短，但收获颇丰。通过理论学习与案例分享，我掌握了开展基层治理、群众工作等实用方法；通过纪律培训与警示教育，内化了严格自我约束、恪尽职守的原则。”

　　民建社区党委委员田净表示：“今天聆听了《攀枝花市东区党建引领社区经济发展促共同富裕指导意见》政策解读，对发展社区经济有了更为深刻的认识。该指导意见涵盖资金、人才、岗位等一系列支持政策，为我们发展社区经济奠定了坚实基础、增强了信心。”

　　参训干部一致认为，此次培训内容务实、针对性强、实操性高，有效弥补了自身业务短板，明晰了工作思路。大家表示，将把培训所学转化为履职实效，扎根基层、服务群众，为东区高质量发展贡献基层力量。

　　下一步，东区将坚持“一个都不能少”的原则，接续组织全体社区居委委员开展培训，同时深化培训成果，建立健全“训后跟踪、常态督导、长效提升”机制，定期开展履职评估与回访指导，及时解决干部实际工作中遇到的难题。围绕基层党建、矛盾调解、民生服务等重点领域，持续推进常态化专题培训，切实将培训表现与工作实绩纳入干部年度考评，推动新一届社区“两委”干部切实扛起责任、干出实效，以高质量党建引领东区各项事业再上新台阶。