2月20日上午，居民赵和平来到攀枝花市东区万达广场参加招聘会，他希望找一份驾驶机械车的工作。

　　他今年55岁，自2004年因企业改制失业后，就一直靠打零工谋生。好在他有特种车辆驾驶证，找一份收入较高的工作并不是难事。现在他所担心的是，随着自己年龄越来越大，不少单位招聘条件都设有年龄限制。

　　当天，吸引赵和平来到万达广场的原因，是新年首场线下招聘会——“职等你来 就在花城”攀枝花市2024年春风行动专场招聘会的举行，招聘会上，现代服务业企业、钢铁钒钛及制造业企业、医疗及教育培训业企业、房地产及建筑装饰业企业等100多家本地用人单位提供各类岗位3000多个。还有国家统计局攀枝花调查队、攀枝花市融媒体中心、东区人才服务中心等20多家行政事业单位、医疗机构和企业还为毕业生提供了上百个见习岗位。

　　“我们要招一些安全员、检修工、巡检员等，专业要求比较高。”攀枝花市蓝鼎环保科技有限公司贾女士介绍说，由于部分专业要求较高的岗位招聘难度较大，公司还采取了线上招聘的方式向市外“摇人”。

　　当然，大多数单位还是希望通过线下对接洽谈的方式提高招聘效率。四川二滩实业发展有限公司攀枝花分公司人事主管李燕琳介绍说：“举办这样的招聘会比线上投简历的方式更加方便快捷，缩短了中间流程上所需要的时间，能够更快招到适合这个岗位的人。”

　　记者在现场看到，随着求职者陆续入场，其中服务业、工业企业、房地产等行业单位招聘较为火爆，各招聘摊位前都挤满了求职者。

　　“1个多小时，我们就收到了10多份简历。”得天独厚餐饮集团有限公司负责招聘的负责人说，餐饮行业从业人员流动性较大，每年这个时候都比较缺人手，又是行业经营旺季，希望借这次招聘补充一批人手。

　　去年7月毕业的王艺璇当天投了3份简历。“我大学里学的专业是看护，想找一份和所学专业相关的职业。”王艺璇介绍，去年毕业后，她一直在政府设立的就业见习岗位实习。通过实习，获得了很多宝贵的社会实践经验。

　　在外地从事销售多年的熊清晨在节前辞职回到攀枝花，希望在攀枝花继续从事销售工作。她对记者说：“我做销售工作的经历比较长，经验也比较丰富，适应起来会比较快。”

　　据统计，此次招聘会，现场求职人数达到了5000余人次，线上求职人数5.2万余人次，初步达成就业意向1200余人，现场签约421人。

　　“一年之计在于春”，据了解，随着节后各行业复工复产，企业普遍存在人手不足的情况，同时求职者也希望在新的一年里找到一份心仪的工作，开启新的职场生活。整个职场呈现供求两旺的态势，但是用工方和求职方之间也存在资源匹配的矛盾。

　　为此，攀枝花市就业创业促进中心市场就业科负责人杨家红介绍，近期，市区两级将高频次举办专场招聘活动，同时配套设置职业指导、政策宣传等，为求职者提供多元化服务。通过广泛集中宣传就业服务举措，多渠道推介就业创业服务项目，保用工促企业发展，稳就业增民生福祉。继续以建设共富区为牵引，坚持实施就业优先战略，持续稳定和扩大就业。