攀枝花市东区人民政府办公室关于区政协八届四次会议第30号提案的答复

时间：2024-12-19 来源：东区政府办公室　　阅读次数：

尊敬的XX委员：

　　您提出的“关于加大高校毕业生就业安置帮扶力度、改善东区人才人口结构的建议（第30号提案）”收悉，现将办理情况答复如下。

　　经调研，因本地大型企业和含金量较高的科技企业较少，适合年轻人就业的产业项目不足，同时，作为吸纳就业主体的一些中小企业，所提供的薪酬待遇、劳动环境、发展前景与新生代高校毕业生的就业愿望、收入预期不适应。如2021年全市城镇私营单位就业人员月平均工资为4372元，低于全省水平4783元，部分中高院校毕业生留攀就业意愿不高，存在外流情况。

　　一、关于人才引育留用问题

　　东区积极落实人才兴攀政策，对符合规定的高校毕业生及时发放住房补贴、生活补贴，做好安家保障工作。开展跨区域劳务协作，赴外引才，“虹吸”外地高校毕业生来攀就业。一是积极搭建就业平台。与成都大学、西昌学院等市外高校进行意向性引人招人合作对接，签订校企合作协议。2023年全年组织开展“职等你来·就在花城”春风行动暨就业援助招聘月招聘会等线上线下招聘会12场，达成就业意向1000余人，提供免费职业指导和政策咨询3000余人次，帮助高校毕业生实现稳岗就业。二是加大人才招引力度。公开考试招聘事业单位工作人员29人（含教师20人），考核招聘高层次及紧缺专业人才59人（含教师41人），其中硕士研究生8人。从服务基层项目人员中公开考核招聘乡镇事业人员1人，特设岗位引进副高级专业技术人员3人。三是关心培育干部人才。2023年调整补发2913名工作人员艰苦边远津贴，发放55名高层次人才优惠待遇113.55万元。落实东区引进人才待遇，发放安家补贴、租房补贴，兑现40人次78.54万元。

　　二、关于高校毕业生就业创业问题

　　东区不断加大高校毕业生就业创业帮扶力度，提高高校毕业生创业能力，推动高校毕业生落户就业，建设好青年发展型城区。一是做好高校毕业生就业工作。2023年，摸排回访全区746名高校毕业生就业情况，不断扩大高校毕业生等青年就业见习规模，新增见习基地5个，新增见习人员868人，落实青年见习补贴507.99万元。二是加大就业培训力度。建立由区就业创业中心搭建平台、企业提供岗位、培训机构培养人才的新型培训模式，打造“培训+就业”全流程服务新通道，2023年，开展高校毕业生职业技能培训407人次，创业培训355人次。三是积极打造就业创业平台。创建职业指导室1个、零工驿站6个、微创园6个、返乡创业园1个。挂牌攀枝花人力资源服务产业园东区分园。开展“源来好创业”青年创业资源对接服务活动，发放创业补贴72人72万元，大中专毕业生自主创业场租补贴1人0.36万元，推荐2名创业者申报小额担保贷款20万元。

　　三、下一步打算

　　东区将扩大就业创业政策支持范围，加大就业创业补助专项资金支持力度，鼓励各类人才来攀就业，分别从聚集高层次人才来攀发展、支持创新创业人才在攀发展，鼓励大中专及以上毕业生和技能人才来攀工作给予个人奖补和企业吸纳奖补，给予人力资源服务平台项目建设资金奖补。积极向上加大住房补贴，让本地大学生、外地大学生能留得住家，安得家。

　　尊敬的委员，再次感谢您关注东区经济社会发展和对我们工作的关心和支持！相信在您的关心和支持下，东区的经济社会发展一定会持续健康稳步前行。

攀枝花市东区人民政府办公室

　　2024年7月9日

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审核：刘思敏责任编辑：曾仲平