根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，按照省、市、区关于政府信息公开工作有关要求，编制了攀枝花市东区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告，本报告涉及的数据统计时限为2025年1月1日至12月31日。

　　一、总体情况

　　（一）主动公开方面。围绕人社重点工作，用好政府门户网站告栏目，积极开展政策法规、经验总结、工作动态等宣传，营造了良好的舆论环境，全年发布信息140条。

　　（二）依申请公开方面。严格按照相关制度要求认真抓好依申请公开工作。2025年，共收到政府信息公开申请0件。

　　（三）政府信息管理方面。严格落实政府信息公开“三审三校”和保密审查等规章制度，规范有序做好信息审核、发布工作。做好政务信息、动态新闻和重大、突发信息及时更新。

　　（四）政府信息公开平台建设方面。完善制度规范，强化信息公开管理。制定了完善的政务公开相关制度，明确了政府信息公开的管理要求和流程。通过强化日常管理，确保政府信息的准确性、完整性和时效性。加大信息公开力度，确保内容规范。在政务公开工作中，进一步加大了信息公开力度，同时规范了政府信息的制作、审核和发布程序。

　　（五）监督保障方面。根据《信息公开条例》相关要求，东区人力资源和社会保障局注重政务公开栏目的日常维护，及时发现并整改存在的问题，确保信息的准确性和时效性。严格按照政府信息公开工作制度，落实信息公开审核流程。强化依申请公开工作督办力度，要求各股室严格按照规定主动公开政府信息，确保政府信息公开工作的规范化、透明化。

　　二、主动公开政府信息情况

　　

第二十条　第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	0
第二十条　第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	0
第二十条　第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	1
行政强制	0
第二十条　第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业 企业	科研 机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1．属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2．其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3．危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4．保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5．属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6．属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7．属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8．属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1．本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2．没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3．补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1．信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2．重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3．要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4．无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5．要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1．申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2．申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3．其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		0	0	0	0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　

行政复议					行政诉讼
结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	未经复议直接起诉					复议后起诉
					结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　东区人力资源和社会保障局2025年稳步推进政府信息公开工作，取得了一定成效，但依然存在有待改进完善的地方：一是政务公开的更新频率不高，信息公开业务能力、常态化意识有待提高。二是信息公开还不能完全适应新时代新要求，公开的内容不够全面、标准，不够通俗易懂、明白易晓。下一步，我局将结合人社领域热点，聚焦民生重点领域及时、集中、规范发布有关信息内容，对涉及政务活动的重要舆情和公众关注的社会热点问题，积极予以回应，及时通过政府网站发布权威信息，讲清事实真相、不断提升公开实效，提升服务水平。

　　六、其他需要报告的事项

　　本年度未收取信息处理费，且无其他需要报告的事项。

　　攀枝花市东区人力资源和社会保障局  

　　2026年1月5日