根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市关于政府信息公开工作有关规定，东区人力资源和社会保障局编制了政府信息公开工作年度报告，报告中数据统计的时间范围为2023年1月1日至12月31日。2023年，区人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格落实国家和省、市、区关于全面推进政务公开工作的部署，坚持以“公开为常态、不公开为例外”，通过政府门户网站强化政策宣传，突出工作重点，加强机制建设，回应公众关切，提升政务公开制度化、规范化和信息化水平，切实增强人民群众的满意度、获得感。

　　一、总体情况

　　（一）依法主动公开情况。围绕人社业务重点工作，持续深入推进人社领域信息公开，全年网站发布信息326条。按要求编制预算、决算和“三公”经费信息并集中公开，及时回应关切，接受群众监督。

　　（二）依申请公开情况。按照《条例》要求，不断完善规范依申请公开工作，畅通受理渠道，切实保障社会公众知情权。2023年度未收到政府信息公开申请。

　　（三）政府信息管理情况。严格执行信息发布审核制度，明确审核主体、审核流程，严把政治关、法律关、政策关、保密关、文字关，强化发布流程，先审后发，确保内容准确、表述规范。

　　（四）平台建设情况。进一步强化政府信息公开平台的管理，加强政府信息公开内容的梳理、归集，及时更新维护平台信息，确保公开内容与政府网站信息同源，提高了人社信息公开的广度和深度，有效增强了办事和服务效率。

　　（五）监督保障情况。进一步明确分工、压实责任，将政府信息公开工作纳入年度目标绩效管理，建立定期检查通报机制，定期对发布的信息进行自查，进一步提升本部门政府信息公开质量。

　　二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年新制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	0
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	0
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	半年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0

 

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业 企业	科研 机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1．属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2．其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3．危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4．保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5．属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6．属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7．属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8．属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1．本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2．没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3．补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1．信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2．重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3．要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4．无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5．要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		0	0	0	0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议					行政诉讼
结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	未经复议直接起诉					复议后起诉
					结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）存在的问题：一是信息主动公开的意识不强，对政府信息公开工作重要性的认识还有待提高。二是政务信息公开的内容还不够全面，信息公开的时效性有待加强。

　　（二）改进措施：一是继续加强领导、明确职责，提高认识，规范工作流程，增强政府信息主动公开意识，提高信息公开质量。二是进一步完善政务公开的内容及形式，突出以就业创业、社会保险、人事考试等人民群众密切关注的问题为重点，切实提高政府信息公开时效和质量，推动政府信息公开工作的全面落实。

　　六、其他需要报告的事项

　　本年度未收取信息处理费，无其他需要报告的事项。

　　攀枝花市东区人力资源和社会保障局

　　2024年1月10日