5月22日上午，高峰社区花城金池清洁服务有限公司的生产车间一片忙碌景象。流水线上，李桂清正熟练地清洗着餐具，她的动作干净利落，丝毫不像是个刚入职十余天的新员工。“经过系统培训，现在清洗、消毒、包装这些工序我都已经能独立完成了。”她笑着说。

　　谈起这份工作，李桂清格外满意：“特别适合我们这种上有老下有小的中年人，从家走过来就几分钟，既能照顾家人又能兼顾工作。”她讲述，高峰社区位置较偏，以前想找个合适的工作就得出去找，没有私家车的话交通很受限制，现在公司开在这里，实现了“家门口就业”。

　　在花城金池清洁服务有限公司，像李桂清这样的员工并非个例。统计显示，公司80%的员工都来自周边小区，他们大多已步入中年，肩负着“上有老下有小”的家庭重担。对于他们而言，一份既能兼顾家庭、又离家近的稳定工作，无疑是最理想的选择。

　　“我们这个年龄段的员工，最看重的就是工作地点近。”公司工作人员熊书梅深有感触地说，作为土生土长的攀枝花人，她曾南下深圳打工，“在外面打工总感觉像是无根的浮萍，找不到归属感。”

　　回忆起往事，熊书梅感慨道，后来由于家庭因素，自己从深圳回到了攀枝花，但是由于年龄逐渐增长，她想找一份满意的工作难上加难，附近也没有合适的工作机会。不出去打工就没收入，出去了又顾不上家，这个窘境曾一度让她陷入进退两难的境地。

　　“现在这份工作简直是为我量身定做的。”熊书梅脸上露出笑容，“从家到公司就1分多钟的路程，收入稳定不说，公司还按时足额缴纳社保。更重要的是，我在深圳打工时积累的行业经验正好派上用场，工作起来得心应手。”

　　其实在不久前，这个运转有序的现代化厂房还是一处闲置土地。渡口集团相关负责人说，这片闲置土地周边不仅有楼房，还配套有球场等设施，场地宽阔，长期闲置确实可惜。

　　据了解，该公司是渡口集团通过“区属国有企业+社区经济共富基金+产业投资+社会资本运营”的创新模式所引进，最终落地高峰社区团结路86号，这片“沉睡”的土地在厂房车间建设完成后重新“苏醒”。

　　关于企业选址的考量，该负责人给出了解答，“在前期的选址调研中，我们重点考察了多个备选场地。作为一家专业清洁餐具服务企业，必须同时满足两大核心条件：一是需要足够宽敞的场地停放配送车队，二是必须临近城市环线以确保配送时效。”据其讲述，前期在与社区合作中，发现当地存在“就业难”的问题，而清洁餐具服务企业主要采用自动化设备，对员工的技术和劳动强度都要求不高，选在这里，不仅满足企业条件，还能为周边居民提供80余个工作岗位，实现企业发展和就近就业增收的双赢。

　　值得一提的是，该企业的成功落地运营，标志着东区“社区经济共同富裕种子基金”制度取得重要突破。作为该基金支持的项目之一，不仅实现了闲置资产盘活，更探索出了一条促进区域协调发展、带动群众就业增收的新路径。

　　“从发掘机遇到培育项目，从扶持企业到壮大产业，最终实现居民增收，这正是设立‘共富基金’的初衷所在。”东区富强企业管理有限责任公司相关负责人对基金进行了详细介绍，2024年8月正式挂牌成立的东区“社区经济共同富裕种子基金”，采取“政府引导+市场运作”的模式。该基金通过与区属国企联动，依托专业团队进行市场化尽调和评估，为各类社区项目提供定制化支持。

　　“花城金池清洁服务有限公司的成功实践，为我们探索出了一条‘盘活闲置资产+培育优质企业+带动居民增收’的可复制共富路径。”渡口集团相关负责人表示，下一阶段，公司将继续深化“共富资金”运作机制，完善“资产盘活+企业孵化”的闭环模式，以点带面推动更多社区实现集体经济增收和居民就业双提升。